本报讯 攀钢炼铁厂工会找准工作角度，锁定奋斗目标，大力开展创新劳动竞赛，有力地促进了铁厂生产发展。今年1至9月，累计完成生铁产量420.1279万吨，创历史同期最高水平。

    上半年，厂工会把调动职工积极性，促进生产上台阶作为主攻方向，大力开展劳动竞赛。在高炉工长、烧结工长、配料工等岗位开展操作“技术竞赛”，按月考核评比，以积分高低评出一、二、三名，分别给予100元至600元的奖励。先后开展了“均衡稳定促高效、降本增效保目标”、“雨季保产”等创新竞赛，激发了职工的生产热情。截至9月18日，累计完成生铁产量400.7万吨，比去年提前8天实现了400万吨生铁目标，创历史同期最高水平。

    为保安全，厂工会大力开展劳动保护工作。组织全厂职工签订《家庭安全互保协议书》，与职工家属共同构筑安全生产防线，并对职工家属的安全祝福语进行评比表彰，共收到安全祝福语145条，表彰奖励60条。开展“珍惜生命，我要安全”文艺比赛，让获奖节目深入到车间、班组进行演出，共演出19场次，受教育约4700人次。针对省政府对攀钢1号高炉除尘系统改造和3、4、6号烧结机机头除尘改造等限期治理项目，组织职工代表检查协调，督促落实。目前已通过竣工验收，预计可减少外排烟尘近20000吨/年，逐步改变了铁厂大气污染严重的状况。通过活动的开展，1至9月份消灭了重伤以上的事故。

    厂工会紧紧抓住成本这一关键环节，充分发挥职工当家理财的作用，创造性地开展成本天天算活动。当天对原燃料成本进行通报，分析成本上升或下降的原因，并落实到责任单位和人头。主体车间、高炉还开展了成本班班算、日日清活动，使物耗成本处于受控状态，努力实现规模效益最大化。把节焦增铁作为节能重点，积极调动职工献计献策，在确保高炉生产均衡稳定的前提下，积极推行富氧、大喷煤、高风温等高炉强化冶炼技术，不断提高煤气利用率，促进高炉焦比稳步降低。吨铁工序能耗下降28千克标煤，吨铁喷煤比达到116千克焦比，焦比仅为461千克，分别创今年以来的最佳。1至8月份与去年同期相比降低成本7676万元，比目标成本降低2217万元。

    厂工会还努力摒弃形式上的热闹，凸现创新上的实效，以自主创新管理成果为主线，注重结合。在制定创新项目上，针对生产过程中存在的难点、重点以及生产、管理、技术发展的方向，提出课题及目标，由职工自发组织、参与和管理，最终产生自主创新管理成果。新3号高炉在2007年4月份以前消耗都是最高的。在分析中发现，铁损是影响消耗最重要的因素之一，为此拟定了“降低铁损”创新课题组织开展攻关。定期举行会议，解决问题，结合钒钛磁铁矿冶炼特点，寻求最佳结合，逐步优化了高炉操作，铁损由17.11%降低到5.19%，创经济效益约2500万元，充分发挥了大高炉的经济效益，为厂降成本工作做出了突出贡献。注重与提合理化建议、职工素质工程相结合。使群创成果的含技量、含金量大大增加，涌现出“第一届全国钢铁行业竞赛炼铁行业能手”姜正龙等一批技术业务尖子。1至9月提合理化建议971条，采纳925条，实施564条，共创效益4300万元。

（SD）