创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页 > 学习型组织 > 学习型企业 > 文章内容
鱼台县供电公司打四张牌谋求更大大发展
来源: 作者: 发布时间:2010-04-14 (阅读次数:
  今年以来,鱼台县供电公司结合本企业实际,打好四张牌,谋求企业实现又好又快发展。

  人才培养牌。该公司在创建学习型职工、学习型班组、学习型科室、学习型党支部、学习型企业的基础上,对各类人员的选拔和使用采取“逢进必考、逢用必考、逢聘必考”的岗位动态考核管理机制。同时,选送部分职工外出参加学习培训。

  增供扩销牌。该公司加快供电报装速度,定期召开报装会,加强横向联系,对客户报装做好内部衔接,形成统一有序的报装服务机制;深化“线变承包”,用经济杠杆促进台区精细化管理水平的提高;加强计量管理,利用停电机会为变压器的容量、计量互感器等进行“体检”,利用日常的用电检查和抄表工作反窃电;控制计划停电和临检工作,各供电所及时掌控本区域内大电力客户和特殊行业生产企业设备检修计划,提前上报,合理安排停电计划。

  经济结构调整牌。该公司注重调整多经产业经营格局,培育新的经济增长点。他们跳出电力谋发展,利用本公司下属企业生产的优质产品,逐步扩大销售渠道;改造和提高公司培训中心水平,利用其幽雅的的培训环境,拓展更多的内外部市场。

  创新管理牌。该公司以创新为主线,提出了狠抓 “两创三争一保持”,即创新、创效、争一流管理、争利润最大化、争创国家一流县级供电企业,保持企业持续健康科学发展,有力的促进了企业的又好又快发展。
上一篇:银光集团大力建设学习型党组织   下一篇:农业银行德州分行 加强“学习型组织”建设
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
·中国新兴建设开发总公司创建学(07-10)
·联通河南分公司表彰“增收节支(12-21)
·创建学习型组织是企业发展的必(05-23)
·扎实开展员工培训 努力提高员(11-30)
··枣矿集团·创建学习型企业 (05-23)
·树立终身教育理念 创建学习型(06-01)
·唯有不断学习 才能持续创新(05-24)
·陕西韩城矿务局“创争”活动经(06-25)
·积极建设学习型组织 不断推动(05-24)
·创建学习型企业 实现共同愿景(04-30)
·中国航空工业第一集团公司党组(12-13)
·企业和谐发展的基石(06-05)
相关文章
·郑煤集团告成矿打造安全学习型(05-05)
·郑煤集团告成矿打造安全学习型(05-04)
·农业银行德州分行 加强“学习(04-15)
·鱼台县供电公司打四张牌谋求更(04-14)
·银光集团大力建设学习型党组织(04-14)
·中铁二十局集团电气化公司“创(04-08)
·新华保险青岛分公司打造学习组(03-25)
·大丰电信:积极开展创建学习型(03-19)
·芜湖发电厂创争学习型班组、员(03-09)
·长江航道局工会组织召开“创争(03-05)
·湖北省总工会“创争”新闻采访(03-04)
·齐鲁石化公司深入开展“创争”(03-02)
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品