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常德电业局是隶属湖南省电力公司的国有大二型供电企业，下辖25个二级单位，现有在职员工2563人。2003年初，常德电业局提出了“创建学习型企业”的口号，成立了以党委书记为组长，局长、工会主席、总工程师为副组长，其他局领导和有关部门负责人为成员的创建学习型企业领导小组。经过二年的努力，创学效果逐渐明显。今年1-11月，全局主要经济技术指标较去年同期有较大增长，售电量完成 37.72亿千瓦时，同比增长33.17%;线损率完成7.71%；实现报表利润3000多万元。总结常德电业局的创学经验，主要是“三抓”：
一抓载体建设。创建学习型企业必须通过一定的途径、采取一定的方式来进行。为此，常德电业局突出抓了三个方面的载体建设。一是抓好“学习日”。在市委出台相关规定之前，常德电业局就已经下发了文件，确定每年双月最后一个星期五为全局“学习日”。每次学习日活动由党委工作部提出必学内容，各单位也可自行组织选学内容。学习方式比较灵活，既可以集中学习，也可分班组学习；学习内容既可以是报刊杂志文章、专业技术知识，也可以是观看录象，组织报告会、讲座等。党委工作部对学习日情况进行督办和检查。同时基层单位还开办了团青夜校、职工夜校，建立了QC活动小组等，广泛开展学知识、学本领、学技术等活动。二是加强教育培训阵地建设。常德电业局大力实施再教育工程，在抓好与各大专院校联合办校的同时，鼓励员工通过自学、函授等形式，增长知识，提高素质。特别是充分发挥党校的主阵地作用，每年制定并落实党校培训学习计划，开通网上党校。常德电业局党校还被评为全省先进基层党校。三是加强网络载体建设。常德电业局建有常德电力信息港、政工之窗、常德电力报电子版等网站。各单位（部门）也建有自己的网页。今年常德电业局又开展了政工网站制作竞赛。
二抓员工培训。加强员工培训是确保创建效果的有效形式。常德电业局根据不同员工岗位职责的要求，开展针对性的培训，有力地提高了员工队伍的整体素质。
一是着重提高专业技术人员的技术水平。比如常德电业局对电力营销一线的员工，重点强调优质服务意识、服务规范、文明礼仪以及相关营销政策、法律法规的学习；对直接从事电力生产的员工，则强调动手解决实际问题能力的培养。今年以来，全局举办了为期三个月的青工脱产培训班，重点培训近几年入局的复退、顶招员工，共有40人参加；举办供电台区改造、变电运行专业、低压线损理论计算、清产核资等各类专业技术培训班及技术讲座共14期，培训人员810人；基层单位共举办各类培训班33期，培训人员650人；此外，外送培训540人次。全员培训率达到78%。
二是积极探索党员干部教育学习的新途径。加强了局党委中心组的学习，修改了局级领导班子和部门主要负责人联系基层制度，9名班子成员都有各自的工作联系指导单位，将安全生产、电费回收、党风廉政建设、“双优”工作等捆绑在一起。班子成员带头深入基层调查研究，帮助基层查找、分析、解决实际问题。制定了“十优学习中心组”、“十优领导干部理论成果”评比标准。常德电业局还将党员学习教育课堂从局内搬迁到局外。今年“七一”前，确定林伯渠同志故居为常德电业局党员教育基地，并举行了“党员教育基地”挂牌仪式。全局党员分期分批接受革命传统教育和党性原则教育。组织全局副科级以上干部采取多种途径学习“两个条例”，并组织到监狱现场接受警示教育。
三是加强员工岗位职业技能鉴定考试。近年来，常德电业局加大岗位职业技能鉴定考试，实行持证上岗。2004年全局就有81人参加全省调度运行值班人员考试；423人参加了省公司技能鉴定理论考试以及技师应会考试；48人参加省公司高压、直流和油化专业岗位技能考试。近两年来，生产、营销等专业有1004人取得上岗合格证。去年常德电业局还通过考试、考核评审聘任了37名工人技师。到目前为止，常德电业局已经聘任128名工人技师（其中高级技师4名），现在岗69名，分布在全局12个单位的13个工种岗位。目前，常德电业局又被省公司列为岗位技术能手试点单位。
三抓活动开展。常德电业局特别注重用员工喜闻乐见的活动来推动创学的开展。一是开展全员读书活动。创建学习型企业必须全面提高员工的学习力。而读书是提高学习力的主要途径。局党委工作部坚持每季度推荐1-2本好书（或录象带）。先后推荐了《致加西亚的信》、《干部群众关心的25个理论问题》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定辅导读本》、《第五项修炼》、《自动自发》、《自己就是一座宝藏》等书籍。各单位以读书为契机，通过组织读书演讲、读书座谈、撰写心得等形式，将读书活动引向深入；二是组织了供电营业职工文明服务行为规范演示竞赛活动。通过自下而上的学习、竞赛，极大地促进了供电营业员工服务观念的转变，提高了规范化服务水平，促进了全局“双优”工作；三是组织专业技术比武竞赛活动。今年举办了高压试验技术工人竞赛性考试和全局输电线路技术比武。其中输电线路技术比武奖励高达6万元。特别是最近2年，常德电业局参加省公司变电值班人员技术比武、高压试验技术比武、湖南电网青工运行技术比武、线路技术比武等，都取得了名列省公司前茅的好成绩。〖HTK〗四是局工会、团委配合局党委，在全局组织开展了创建学习型班组、学习型家庭、学习型员工等活动，并围绕“创学”开展了系列文体活动；五是开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流会和读书沙龙活动。〖HTF〗11月13日，全局推荐选拔的13名创学先进个人、先进班站和先进家庭代表，声情并茂地讲述了各自的读书成才经历，并辅之以幻灯片和录象带。读书成果交流活动得到了市委宣传部、市直机关工委、市经贸委以及省电力公司政治处领导的一致好评。
学习永无止境。在今后的工作中，常德电业局将紧密结合工作实际，不断地把创学活动引向深入，推向高潮。
（YT）
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