为进一步搞好企业文化建设，该局领导班子把创建学习型企业作为一项重大的战略决策，摆在重要议事日程，通过采取多种有效措施，在全局形成了领导班子重视，各部门齐抓共管，广大职工积极参与的良好局面，尊重知识、尊重人才、崇尚创新的学习型企业文化氛围业已形成。

    为全面培养电力人才，该局成立了职工教育培训领导小组，编制了《许昌县电业局职工教育培训方案》，编排了３年职工培训计划，设置职工教育培训专责岗位，配备了２８名有业务技术专长人员组成的教师队伍，自编教材，对各个岗位的职工分批进行理论知识、基础知识、业务技能等培训。近年来，该局共举办政治理论、党风廉政教育讲座９期，法律法规、职业道德讲座３期，各类专业技术培训班８期，参加培训的职工达到１８７５人次。该局还建起了图书室、阅览室、职工之家、电教中心，购买了图书资料，从而丰富了职工文化生活，陶冶了职工的思想情操。
    为激励职工爱岗敬业，该局去年设立了局长奖优奖，对为企业作出突出贡献的个人进行表彰，激发了职工学习、钻研的热情，为企业长远发展储备人才资源奠定了基础。去年，许昌县政府对该局进行了通令嘉奖。