哈尔滨市市郊农村电气化局面向市场，努力创建学习型组织，职工们学而不厌，业务能力不断提高。2005年供售电量均突破10亿千瓦时，创造了20年无事故的长周期安全生产纪录。
    哈尔滨市市郊农村电气化局属黑龙江省大型农电企业，担负着哈市城乡以及5个邻县部分地区的供用电服务任务，哈尔滨市政府、松北区、群力、平房和利民开发区、太阳岛风景区、冰雪大世界等重要客户和298个乡镇均由该局供电。

　　作为黑龙江省农电系统的龙头企业，面对电力行业的竞争压力，为有效应对市场竞争，该局于2002年率先提出了创建学习型企业的构想。他们建立了行之有效的培训机制，除加强对领导班子和中层干部的培训外，还以“百人上百课”为主要形式进行职工教育培训。他们发挥外聘教授和局内职工的特长，进行开放式教学。只要有一技之长，无论是专业知识还是摄影、装修或礼仪，都可以自己报名，走上讲台。由于这样的形式更容易被职工所接受，突出了岗位成材的思想，效果显著。仅近两年，该局就统一举办各类培训班50期，参培人员3000人次，全员培训率达到92％。

　　该单位建立了培训基地。与下属企业电力安装公司联合在机场路建立了局培训基地，除设有教室、图书室外，为提高职工的实际操作能力，还建立了电能计量、集中抄表两个实训室，培养职工的抄表和校表能力；设立了占地500平方米的线路实训场地，配有各类电杆，训练职工攀爬电杆、架线维修能力，从多方面完善了职工培训的硬件设施。

　　校企联合，鼓励职工学历再提高。为了鼓励职工获得更高学历，该局于2002年提出，凡是考上研究生并继续留局工作的职工，对其学费全部报销，其学习论文和成果每年要向局里做专题汇报。几年来，该局已陆续考上研究生46名，发表论文50余篇，其中12人已毕业并报销了学费，仅此一项该局就承担了近20万元。同时，与省电力学校举办了针对低学历人员的职工中专班，从多角度鼓励职工提高学历水平，优化职工文化技术结构。此外，该局还设立兼职教师20余名，对低学历人员定期进行培训和辅导，拓宽了职工的教育渠道。

　　学习换来丰厚回报，2005年该局供售电量均突破10亿千瓦时，创造了20年无事故的长周期安全生产纪录，为哈尔滨市振兴东北老工业基地建设和城乡经济快发展、大发展做出了突出贡献。

（YT）