近日，在中国职工教育和职业培训协会组织召开的“2005年学习型组织——中国优秀组织奖、中国年度人物奖暨2006年学习型组织发展论坛”上，武钢荣获“2005年学习型组织——中国优秀组织奖”称号。同时，在日前召开的第十五次全国企业培训工作会上，武钢获得“企业培训先进工作单位”称号。

　　武钢积极响应国家九部委的号召，2003年12月以来，在公司上下全面开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，不断加快职工队伍知识化进程，鼓励职工争做学习型、知识型、技能型、专家型的人才。在实际工作中，武钢通过强调领导的推动作用，不断创新培训观念，倡导职工终身学习理念，夯实了“创争”活动的基础；通过创新培训制度，规范工作运行机制，推动了“创争”活动的深化；通过创新培训工作，积极打造学习型组织，注重培训实效，做到学用结合，提高了“创争”活动的成效。

　　武钢教育培训工作始终以培养和造就高素质职工队伍为目标，深化教育改革，创新人才培养机制，大力开发人力资源，构筑职工终身教育体系，塑造学习型企业。坚持以专业化、国际化人才开发为主线，不断加大高层次人才培养力度，大力培养高素质复合人才，2005年选派60名优秀年轻干部到高校全脱产攻读硕士学位。不断加强继续教育和岗位技能培训，提高职工整体素质和技能水平。2005年举办各类人员实用技能培训班500多期，先后有6万余人次通过职业技能鉴定，操作人员“持证上岗”率达到90%以上。

(yt)