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江苏姜堰局竞争机制打造“学习型企业” |
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来源：烟草在线姜堰消息 作者： 发布时间：2006-04-10 （阅读次数：
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今年以来，江苏姜堰市局（营销部）认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，全面加强员工队伍建设，大力引进竞争机制，在全局（营销部）全体员工中积极推行竞争上岗末位淘汰制度，精心打造“学习型企业”。工作中，全体员工在学习上坚持做到“三结合”：
坚持理论学习与实际工作实践相结合，以理论知识指导具体工作实践，着力做到学以致用；坚持集中学习与个人自学相结合，既学习系统理论知识，又学习具体操作知识，着力丰富员工的的知识面；坚持学习与考试相结合，以考试检验学习成果，着力增强学习的实效性。
“三结合”学习制度的落实有效地营造了浓烈的学习氛围，全体员工特别是“两网人员”，全身心地投入到学习之中，工作之余闲谈的没有了，走亲访友的没有了，打牌喝酒的没有了，比学赶超成为员工的自觉行动。在日前泰州市局（分公司）组织的市场经理理论知识考试活动中，该局（营销部）全部取得了理想成绩，实现了“满堂红”。
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