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研究与探索 [工会周刊]观点集萃
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日期：2007-07-02 22:32:02 点击：38
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创建和谐企业需克服三种认识误区 李永鹏 当前，创建劳动关系和谐企业在实际操作中出现了三种认识误区： 一是认为创建活动只是各级工会工作而不是地方党委、政府工作。创建劳动关系和谐企业，把工会维权职能的各要素有效的组合起来，这是一项实实在在为职工办实事、办好 |
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研究与探索 和谐企业创建应“八到位”
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日期：2007-07-02 22:30:06 点击：175
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如何抓好各级企业的劳动关系和谐企业创建活动？笔者认为必须应结合企业的自身实际，坚持做到八到位。 一、学习文件，思想认识到位。当前抓好劳动关系和谐企业创建活动，各级企业和工会应认真贯彻落实好上级有关劳动关系和谐企业创建的系列文件精神，在组织学习，开展讲 |
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研究与探索 创建和谐企业应先建社会化维权平台
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日期：2007-07-02 22:29:27 点击：73
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目前，我国社会主义市场经济体制还不完善，劳动关系协调机制还不健全，劳动力供大于求的矛盾突出并将长期存在，这些矛盾和问题如不及时解决，势必影响职工积极性、创造性，影响社会的和谐。因此，我们构建和谐劳动关系就需要建立政府各个职能部门、司法机关和工会等群 |
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研究与探索 工会应在创建学习型企业中发挥重要作用
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日期：2007-07-02 22:28:13 点击：119
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创建学习型企业组织，是以职工的共同愿望目标为基础，以团队学习为特征，以经常性学习为主线，通过各种形式的学习培训，使职工更加勤奋、更加积极工作，从而使职工在实现自我超越、自我创新的基础上促进企业加速发展。 一、工会干部应当在创建学习型组织中率先垂范，做 |
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研究与探索 工人专家的风采
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日期：2007-07-02 00:34:49 点击：84
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过去一段时间，在吉林这块大地上，涌现了一批一线岗位上的拔尖人物，有农民工岗位成才的优秀代表、吉林化建公司焊工徐龙杰；有技艺超群的全国超级钳工状元、吉林石化公司高彦峰；有首次获得国家科技进步奖的一线员工、一汽大众公司钣金工王洪军；还有成为全国宣传典型 |
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研究与探索 今天，如何唱响“咱们工人有力量”(下)
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日期：2007-06-27 19:16:40 点击：54
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●职业教育数量减少、质量下降，是我国工业化进程中值得检讨的教训●有了健全的社会保障制度，普通劳动者才能够维护自己的体面与尊严●不再一味尊崇“学历本位”，将为劳动力市场提供一支高素质的后备军●纠正效率优先与财富至上的偏差，需要今天的制度安排给出强势信号 |
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研究与探索 今天，如何唱响“咱们工人有力量”(上)
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日期：2007-06-27 19:12:07 点击：73
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“咱们工人有力量”——这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。在建设创新型国家的新时期，面对“中国制造”走向“中国创造”的时代挑战，什么样的工人才有力量？如何实现“咱们工人有力量”？ |
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研究与探索 科学发展观也是指导党的建设的理论
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日期：2007-06-25 19:04:58 点击：31
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我认为，以人为本，有以下两层含义:一是反对以物质财富为本，反对以GDP为本，反对仅仅为了个人的“政绩”、“升迁”，或竭泽而渔，或污染环境，牺牲广大人民群众或子孙后代的根本利益的行为。因此，决不能把以人为本曲解成为以个人利益为本。二是反对以少数人利益为本。 |
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研究与探索 落实科学发展观要走低代价发展之路
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日期：2007-06-25 19:03:15 点击：29
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发展与代价的关系问题，历来是人类所面临的重大课题。从代价的角度我们可将发展模式分为三种：无代价的、高代价的和低代价的模式。发展代价客观必然性，决定了在发展实践中实际存在的两种基本的发展模式：社会发展的高代价模式和低代价模式。 |
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研究与探索 科学发展观的哲学之思
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日期：2007-06-25 19:01:12 点击：53
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科学发展观是当代中国发展的世界观和方法论的集中体现。李恒瑞等撰著的《当代中国科学发展观论纲》（广东人民出版社出版）把理论阐释、学术研究和对策研究融为一体，从哲学的视角统摄多学科、多角度探析，以哲学的思维对科学发展观进行深入研究，对科学发展观进行了深入 |
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研究与探索 用法律武器保护创新成果
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日期：2007-06-24 22:16:22 点击：66
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当前，依靠技术进步和技术创新，发展经济，壮大企业已成为人们的共识，但忽视创新活动中法律法规的运用，不能自觉地学法、用法，用法律的武器保持创新成果，而使企业蒙受不应有的损失，却引出了不少沉痛的教训。 |
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研究与探索 公务员阅读调查
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日期：2007-06-23 17:47:10 点击：91
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50%的县市级公务员表示，他们的工作岗位对阅读需求度并不高，不阅读也能工作好。而绝大多数的省级机关公务员认为阅读对于提高工作能力很有帮助，只有18.2%的省级机关公务员认为不需要阅读也能工作好。 2007年世界读书日，重庆市委书记汪洋主持召开了《世界是平的21世纪 |
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研究与探索 创建学习型组织 实现企业持续发展
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日期：2007-06-20 22:15:39 点击：125
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现代企业都非常重视学习，向同行学习，向对手学习，取长补短，以持续保持市场竞争力。创建学习型组织，现在已经成为很多企业都很热衷的一项工作。然而，人们在高喊创建学习型组织口号的时候，究竟对学习型组织认识有多少呢？是不是搞两次培训、读几本书就是创建了学习型 |
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研究与探索 提高职工素质 推进企业发展
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日期：2007-06-20 22:11:38 点击：217
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提高职工素质 推进企业发展 中国凯盛国际工程有限公司 胡惠荣 徐立柱 中国凯盛国际工程有限公司（简称中国凯盛）是中国建材集团科技平台的核心企业。公司拥有建筑材料（全行业）、轻纺（日用硅酸盐）、建筑工程、环境污染治理专项工程的设计和工程总承包、工程咨询、工 |
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研究与探索 努力创建学习型银行 促进银行全面协调发展
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日期：2007-06-20 00:07:27 点击：116
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学习型银行是一种重要的社会文化形态，是把终身学习的理念引入银行管理中所形成的一种管理理论、管理方式。它强调组织学习、团队学习、与工作不可分离的学习，着眼点是充分挖掘集体的创造力，实现组织的创新发展和个人成长。 创建学习银行与银行科学协调发展两者之间应 |
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