日前,平湖市工会女职委召开的全市女职工工作会上获悉,2006年,平湖市总通过组织技术比武,提升女职工素质,全市共有231名女职工在企业当“官”。 平湖市总工会女职委针对该市服装箱包企业多、女职工多的特点,举行了“全市服装设计暨服装表演大赛”、“全市八大行业职工职业技能大赛”、“全市六大支柱产业职工职业技能大赛”以及百日劳动竞赛等一系列群众性综合技术创新活动。 去年,平湖市总工会组织2000余家企业、拥有12万名女职工的服装、箱包、造纸、童车、洁具、光机电等六大产业和八大行业职工开展职业技能大赛。浙江星阁箱包厂的女职工邱春梅不仅获得平湖市箱包行业“十佳操作能手”称号,还荣获了“技能之星”称号。今年20岁的何翠喜是恩梯恩日本电产(浙江)有限公司员工,她2004年8月进入该公司后既学理论、又练技术,在短短的一年时间里,她就成为公司的“压盖王”。在去年举办的全市职工职业技能大赛中,她一举获得该项目的“技术操作能手”称号。同时,培养了浙江省、嘉兴市级以上女职工经济技术创新能手57名。 在女职工中开展技术创新活动,提高了女职工的技能素质,也促进了企业的发展。今年34岁的金秀红是浙江伴宇实业股份有限公司女工,通过近3年来的岗位练兵、技术比武活动,技术水平明显提升,在去年服装行业技术比武竞赛中,由于技术过硬,她获得了平湖市“十佳操作能手”称号,今年已被提拔为公司服装一组组长。平湖有荣达制衣有限公司副总经理陆建妹2001年获平湖市首届“十佳操作能手”称号,2002年被公司提拔为技术主管,2003年被聘为负责生产技术的副总经理。目前,她培养的13名技术骨干已成为该企业的“顶梁柱”。据介绍,在去年的全市职工职业技能大赛活动中,有46名女职工被评为“技能之星”称号,其中6人参加浙江省和嘉兴市职工职业技能大赛上获银奖,3人获铜奖。 令人可喜的是,去年以来,全市有231名女工在各种技能比赛中脱颖而出担任了企业的中层干部,其中21人担任了厂长(经理)或副厂长(副经理);担任企业车间及小组长的则有数千人。女工素质提高了,企业得到的好处更多了。据介绍,近3年来,平湖市女职工开展经济技术创新项目达147项,参赛人数15万人次,提出合理化建议1527条,为企业增加经济效益近10亿元。 (YX)
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