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研究与探索 学习型组织的知识管理
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日期：2008-02-24 17:39:58 点击：67
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[摘要] 不论对知识经济持何种态度，在企业管理领域中，知识已经成为企业竞争力的 源泉。在这个阶段，持续成长成为企业管理的目标，知识管理成为企业管理的主题。现 在许多国际著名的大公司都在向学习型组织转型,，而知识的创造、传播、共享和利用， 都已经成为这些企业 |
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研究与探索 谈谈我国科技创新中的几个问题
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日期：2008-02-18 21:25:56 点击：19
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科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。要实现科学技术的跨越发展，必须坚持以科学发展观统领科技创新工作全局。统筹处理好影响我国科技工作全局的若干重大关系。统筹知识创新、技术创新、体制创新和管理创新，统筹基础研究、社会公益性研究、高技术创新、知识 |
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研究与探索 科学发展观的时代精神
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日期：2008-02-13 17:05:32 点击：27
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科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是时代精神的精华。这一理论，科学回答了当代发展的新课题，反映了当代发展的规律性要求，深刻体现了最广大人民的根本利益，彰显出改革创新的时代特征。 科学回答了时代的主题 和平与发展是当今时代的主题。我国是发展中国家 |
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研究与探索 深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的思想内涵
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日期：2008-02-13 00:47:09 点击：11
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1月7日，胡锦涛总书记出席2008经济全球化与工会国际论坛开幕式并发表重要讲话。讲话高屋建瓴、寓意深刻，内容丰富、特征鲜明。 讲话坚持和体现了工会作用与以人为本的高度统一 做好新形势下的工会工作，必须与广大职工紧密结合起来，切实解决职工的实际问题，而不能为 |
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研究与探索 构建中国一航创新文化体系
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日期：2008-02-02 16:45:23 点击：13
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自主创新是国家独立自主的基础，是支撑国家强盛的筋骨，是国家竞争力的核心。中国一航深刻认识到了自主创新对提升中国一航核心竞争力、推动中国一航发展的重要意义，在2006年提出了大力加强自主创新，建设创新型中国一航的发展目标，并将于年内出台加速建设创新型中国 |
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研究与探索 李学勇：让创新驱动发展
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日期：2008-01-30 18:40:03 点击：14
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当前企业自主创新能力不强，已成为影响国民经济又好又快发展的重要制约因素。开展创新型企业试点，就是要通过塑造中国的创新企业500强，带动千千万万个企业成为技术创新主体，为实现创新型国家目标奠定基础 建设创新型国家，事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策 |
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研究与探索 《河北技协20年》出版
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日期：2008-01-30 16:44:17 点击：18
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为总结经验，探索新时期职工技协工作规律，近日，河北省职工技协编辑出版了《河北技协20年》一书。该书有20年来全省职工技协的组织沿革，领导讲话，政策法规，典型经验等，较全面、客观地总结了河北省职工技协20年来的工作，是进行技协干部培训的良好教材。 （SD） |
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研究与探索 让知识照亮人生
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日期：2008-01-29 21:41:12 点击：31
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近年来新的文化形式和文化载体层出不穷，群众文化消费的兴趣和选择更加多样，但思想深刻、知识丰富的图书、报纸、期刊、音像、电子、网络等多种多样的出版物，仍然是人们最喜闻乐见的文化消费方式。 阅读是现代社会精神文化生活的重要组成部分。为适应全面建设小康社会 |
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研究与探索 “容短”更要“容长”
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日期：2008-01-29 19:13:06 点击：29
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水至清则无鱼，人至察则无徒，这句古语告诫我们，水太清，鱼就无法生存；要求别人太严了，就没有伙伴。引申到一个领导者，就一定要有包容他人缺点和短处的胸怀和见识。这样才能团结大多数，发挥每一个人的聪明智慧，创造出最佳工作业绩。 然而，一个称职的、有修养有见 |
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研究与探索 “攒电脑”式创新领风潮
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日期：2008-01-24 20:58:36 点击：17
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如果说创新是二十一世纪的生命线，那么合作就是这条生命线的供血机制 编者按： 世界经济论坛（又称达沃斯论坛）2008年年会本月23日至27日在瑞士达沃斯举行，本届年会的主题是合作创新的力量。来自世界80多个国家和地区的政府高官、企业高管、学界精英、非政府代表等相 |
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研究与探索 企业文化软实力不容乐观
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日期：2008-01-22 00:09:23 点击：90
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《2007年度企业文化建设调查与学术报告》日前出炉，报告显示，中国企业在员工敬业、组织氛围、领导能力、创新能力和价值观塑造等方面亟需加强，这五项已成为中国企业文化软实力的短板 1月12日，在中国企业文化促进会主办的全国企业文化管理师百期庆典上，《2007年度企 |
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研究与探索 参考培训成熟度模型 成功构建培训体系
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日期：2008-01-20 23:21:12 点击：26
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成熟度模型是由卡内基麦隆大学的软件工程学院开发出来的，最初只用在软件领域，旨在帮助软件开发者改善软件流程的架构，而现在已被推广用于解决其他行业类似的问题。到目前为止，已有的成熟度模型有如下几种：软件能力成熟度模型、系统工程成熟度模型、整合产品开发成 |
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研究与探索 弹性工作选项 升阳的成功
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日期：2008-01-20 23:20:02 点击：24
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升阳电脑（Sun Microsystems）是《财富》科技200强的公司，年营收超过130亿美元。升阳在全球100多个国家拥有3万7000多名员工，每年的研发投入超过20亿美元。 作为跨国的高科技企业，升阳面临着严峻的人才挑战：知识型员工通常对工作的自主性、弹性和独立性有更高的要求 |
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研究与探索 人才发展战略的五大成功要素
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日期：2008-01-20 23:18:50 点击：26
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很多企业的人力资源工作者都有这样的苦恼公司的人才发展战略效果总是不佳，但一时又找不到行之有效的解决方法。其实，这是一个系统性、综合性的问题。解决这个问题并非不可能，关键要了解什么是人才发展的成功要素，同时，要结合其他企业的一些好的做法。 人才发展战略 |
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研究与探索 体制机制创新激发文化发展活力
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日期：2008-01-20 23:10:34 点击：22
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2003年6月,我国启动文化体制改革试点工作,9个综合性试点地区和35家试点单位解放思想、大胆探索,积极培育市场主体、深化内部改革、转变政府职能、建立市场体系扎实地探索与积累,积聚成稳步向前的力量。 2006年全国文化体制改革工作会议召开后,全国有30个省(区、市)先后 |
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