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研究与探索 用创新思维解决行业通用技术
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日期：2008-03-13 00:11:38 点击：21
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过去我们侧重于某一个产品单一的技术，或设计技术、或制造技术，再要么更多侧重某一个产品的技术，这都是具有特定要求的。而863计划侧重的是行业通用技术，这一类产品具有普遍意义的技术，对产业性的影响很大。沈阳第一机床厂副总经理李宪凯介绍说，项目实施中，沈阳机 |
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研究与探索 全球气候变化 亟须技术创新
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日期：2008-03-11 21:41:30 点击：15
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本报北京3月11日电（记者 李禾） 十一届全国人大一次会议今天上午在人民大会堂举行新闻发布会，国家发改委副主任解振华说，应对全球气候变化，亟须发挥技术创新和技术转让的关键性作用。通过与发达国家的谈判，建立基金和技术的转让机制，帮助发展中国家提高应对气候变 |
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研究与探索 通识教育：大学改革的路径选择(图)
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日期：2008-03-10 01:54:26 点击：516
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秦绍德 蔡达峰 对话复旦大学秦绍德、蔡达峰 多年来，大学改革备受关注。 复旦大学党委书记、校务委员会主任秦绍德教授，复旦大学副校长、上海市人大常委会副主任蔡达峰教授认为，通识教育是推进大学改革的一条路径选择。他们指出，教育的本质是培养大写的人，教育应为 |
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研究与探索 弘扬传统文化造就民族英才
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日期：2008-03-02 17:48:37 点击：49
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国家主席胡锦涛关于弘扬传统文化，构建和谐社会的讲话与号召，深入人心，具有重大而长远的历史意义。 什么是传统文化？为什么要弘扬传统文化？国学大师、全国政协礼堂美石艺术珍宝馆名誉馆长冯其庸先生对此作了极为精妙的概括：传统文化是民族思想文化的根本；传统文化 |
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研究与探索 培训工作应注重“时效”
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日期：2008-02-28 17:06:15 点击：34
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培训工作是提高人员素质的重要举措，但是正如罗马不是一天建成的那样，提高人员素质也切不可操之过急，须循序渐进，这反映在培训工作上，就要求培训工作务必注重时效。 培训工作的时效是指时间和效果两个方面，时间方面强调的是及时性，对各项业务内容要及时加以传达； |
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研究与探索 在创新学习思路中“创争”
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日期：2008-02-28 16:47:53 点击：62
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愿景引航、赛场选马、能者施能 在创新学习思路中创争 2月19日上午，笔者到中原油田物资供应处采访时眼前一亮：在油田新的一年创争活动开展前夕，担负着油田4大类140种钻井、采油用化学助剂入库检验任务的技术质量检测站化验班组，正率先制订新年班组创争活动规划。新的 |
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研究与探索 学习型组织的五项修炼
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日期：2008-02-28 16:42:46 点击：61
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彼得圣吉教授在研究大量企业的兴衰史和参加大量企业的管理实践后总结出：企业要在快速变化的市场中迈向学习型组织，必须具备两个基本本领，即应变和适应的能力以及有远大理想、创造未来的能力。和人一样，企业不仅是为了生存而简单地适应世界，而且还要为更崇高的理想 |
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研究与探索 怎样构建学习型组织薪酬管理体系
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日期：2008-02-28 16:41:25 点击：19
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随着知识经济时代的到来，各种信息不断爆炸，科学技术飞速发展，市场竞争日趋激烈，这就要求企业必须加速发展，不断创新、持续进步，要求企业成为学习型组织。建立学习型组织的关键点就是构建工作团队，促进个人学习和知识的共享，推动组织学习，最终构建起企业的学习 |
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研究与探索 人民时评：面对互联网我们准备好了吗
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日期：2008-02-27 22:26:01 点击：35
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互联网的影响真是很大很深远。面对香港演艺界的艳照门事件，成年人自己还没透彻地讨论出个子丑寅卯来，就要开始考虑如何引导自己的学生、孩子，应对这些复杂的问题了。 新学期刚开学，香港、广州、成都、重庆的一些中小学已经主动开班会，跟学生一起探讨艳照事件。抽样 |
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研究与探索 企业文化与学习型组织建设
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日期：2008-02-27 18:32:49 点击：102
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企业文化和学习型组织建设是两个命题，它们都是促进企业发展的重要手段，各有特点又互相融合。本文分析在它们各自特点的基础上，探究其相融并进的效果及其方法。 企业文化建设与创建学习型组织的异同 企业文化建设与创建学习型组织的相同点： 1．从管理角度看，二者都 |
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研究与探索 企业民主政治建设的主要任务
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日期：2008-02-26 17:06:00 点击：19
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企业要实现和谐发展、长治久安，企业治理结构中的各方首先必须在思想上和行动上把加强企业民主政治建设提升到重要的战略地位认识和把握。企业工会参与民主政治建设、增进和谐构建的主要任务应有三项：一是深化民主管理，二是加强群众监督，三是协调利益矛盾，把着眼点突 |
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研究与探索 八招构建协作性团队
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日期：2008-02-25 17:36:55 点击：24
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20年前，当沃尔沃(Volvo)、丰田、通用食品(General Foods)等公司把团队引入它们的生产过程中时，曾轰动一时，成为新闻热点，因为当时没有几家公司这样做。现在，情况截然相反了，不采用团队方式的企业可以成为新闻热点了。仅仅20几年的时间，团队便如此普及，渗透到各 |
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研究与探索 宽容型管理：企业长寿的秘诀
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日期：2008-02-25 17:30:36 点击：25
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一种新型的管理理念与方式正在世界上显示出愈来愈大的影响，这就是曾经任英国商务会主席、著名经济与管理学家阿里德赫斯（Arie DeGeus）提出的宽容型管理。他认为，宽容型管理是新经济形态下一种新型的管理理念与方式，也是世界上许多企业能保持持久的生命力，并成为长 |
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研究与探索 打造学习型营销团队：学习型组织的四大核心
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日期：2008-02-25 17:02:46 点击：47
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学习型的组织的四大核心是知识、创新、分享和行动。 四大核心密切相关、相辅相成、缺一不可。 第一个核心是知识（knowledge），不是数据(data) 或信息(information)，虽然三者密切联系。数据是指未经处理的原始数字、文字、符号、声音和图像，比如：李瑞、女、28岁；信 |
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研究与探索 建设学习型班组应具有创新意识
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日期：2008-02-24 18:20:02 点击：58
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班组建设是企业发展的基石，建设学习型班组是打造学习型企业的重要途径之一。结合烟机企业的实际，笔者认为，建设学习型班组应具有创新意识。 建设学习型班组，要紧紧围绕企业创新工作目标。班组可根据企业对创新工作的具体要求，有针对性地开展学习活动。例如，可以成 |
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