中华全国总工会副主席、书记处第一书记、全国创争活动领导小组组长

孙春兰
      （2009年1月16日）

同志们：
          今天，我们召开全国创争活动电视电话会议，表彰在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中作出突出贡献的先进单位、先进班组和优秀职工，这对于进一步深化创争活动、深入实施职工素质建设工程、全面提高职工队伍素质，具有重要的意义。首先，我代表全国创争活动领导小组向受到表彰的先进集体、先进个人和优秀组织单位、优秀组织者表示热烈的祝贺，向重视关心支持开展创争活动的各部委领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在各条战线上广大职工和工会干部表示诚挚的问候和崇高的敬意！
    刚才，中石油大庆油田电力集团李仁书记、中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成、北京市气象台预报室班组代表廖晓农先后作了发言。他们的发言很精彩、经验很生动，集中反映了创争活动开展五年来取得的显著成果。实践充分证明，创争活动为提高职工素质、增强企业核心竞争力、建设创新型企业服务，在全面建设小康社会的伟大实践中发挥了积极作用。为更好地适应新的形势任务，进一步推动创争活动的深入开展，我代表全国创争活动领导小组讲几点意见。
       一、充分认识深化创争活动的重要性和紧迫性
      胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时强调，提高包括广大职工在内的全民族文明素质是实现中华民族伟大复兴的百年大计，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词中指出，要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质，为建设创新型国家和创新型企业充分施展才华。王兆国同志在十五届二次执委会上指出，要努力造就宏大的知识型、技术型、创新型职工队伍。胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话，对在新的历史条件下提高职工队伍素质、体现广大职工新作为提出了新的更高要求，为我们深化创争活动、建设高素质职工队伍进一步指明了方向。我们要认真学习、深刻领会,站在全局和战略的高度，充分认识深化创争活动、提高职工素质的重要意义。
      开展深入学习实践科学发展观活动，要求我们着力解决不适应不符合科学发展要求深层次的突出问题，把经济发展切实转移到提高劳动者素质和依靠科技进步的轨道上来。我们谋求的发展是讲求质量和效益的发展，是以人为本、全面协调可持续的发展，这就要求我们必须把提高职工整体素质作为贯彻落实科学发展观、推动经济又好又快发展的一个重要途径，着力提高经济发展的质量和水平，在推动经济发展中促进人的全面发展，通过人的全面发展促进经济发展。
      推进社会主义核心价值体系建设，要求我们深化创争活动、提高职工队伍素质，进一步统一思想、凝聚共识，打牢团结奋斗的共同思想基础。当前，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，国内社会思想文化多元、多样、多变的趋势更加明显，互联网等新兴媒体的迅猛发展带来了传播方式的深刻变革，职工群众对思想上解惑、文化上解渴、心理上施压的需求非常迫切，要求我们进一步推进创争活动，旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观，占领文化和舆论制高点，更深层次影响职工的思想观念和行为方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求。
      应对当前国际金融危机，要求我们必须深化创争活动，激发职工劳动热情和创造活力，提高职工素质，为企业摆脱困境提供人才保证和智力支持。当前国际金融危机对我国经济发展的影响不断显现，只有着力提高职工的思想道德素质、技术技能水平、竞争创业本领和心理承受能力，把广大职工的思想和认识统一到中央对当前国内外形势的分析判断上来，把智慧和力量凝聚到实现中央提出的重大决策部署上来，才能化挑战为机遇、变压力为动力，实现企业的可持续发展，推动建设创新型企业、创新型国家。
      二、进一步推动创争活动的深入开展
    提高职工队伍整体素质是一项长期的战略任务。我们要适应新形势对职工队伍提出的新要求和职工群众的新期待，深入贯彻落实科学发展观，深化创争活动，坚持以职工为本，把服务科学发展、服务职工群众作为实施素质建设工程的出发点和落脚点，加速推进职工队伍知识化进程，充分发挥工人阶级在建设创新型国家、创新型社会中的主力军作用；把握素质教育、德育为先，把先进的价值理念转化为职工的思想认识和自觉行为规范，形成职工与企业共同发展、相互促进、共建共享、和谐共赢的局面；突出激发活力、全面发展，不断增强职工的创新热情和创造活力，引导职工成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
    一是坚持以社会主义核心价值体系引领职工。在当今思想多样化、文化多元化的社会转型期间，要进一步把建设社会主义核心价值体系作为主线，作为重要的基础工程、灵魂工程，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工思想的有效途径，融入到深化创争活动、实施职工素质建设工程的全过程，贯穿到经常性的职工思想政治工作和群众性精神文明创建之中，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑，不断增强社会主义意识形态对职工的吸引力和凝聚力，进一步在职工中形成共同的理想信念和强大的精神支柱。
    二是大力提高职工的自主创新和就业竞争能力。要深入实施职工经济技术创新工程，深入开展争当“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，职工岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒帮带活动，营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围，引导职工熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，努力成为具有较强实践能力和创新能力、“精一门、会两门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。要通过开展企业与职工的“共同约定行动”，切实提高职工技术技能水平，动员职工与企业同舟共济保增长、建功立业促发展。加快人才开发步伐，加紧利用危机到来时企业生产空隙时间培养人才，开发产品，创新技术，完善管理，开辟新的经济增长点。进一步加大职工的岗位教育和培训工作力度，整合工会和社会各类优质教育资源，为职工搭建普遍接受职业教育的平台。
     三是加强职工文化和企业文化建设。要在职工中大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实和谐的社会风尚。要组织职工开展积极向上、健康有益的各种文体活动，加强心理疏导，重视人文关怀，塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围。要大力发展富有职工特色的文化事业和产业，积极推进“职工书屋”建设，丰富职工群众精神文化生活，努力提高职工的社会文明素养和健康素质。要普及法律法规知识，引导职工形成学法、懂法、守法、用法的自觉行为，用理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结统一和社会和谐稳定。
     四是要更好地发挥工会“大学校”作用。要立足实际，从职工和企业的需要出发，创造性地开展各类活动，并不断拓展和丰富活动的形式和载体，通过开展各种形式的建功立业活动，有效地促进职工整体素质的提高，团结动员广大职工为实现经济社会又好又快发展贡献力量。
     三、切实加强对创争活动的组织领导
    深化创争活动是一项系统工程，涉及面广、政策性强、影响力大。要把深化创争活动摆上重要议事日程，切实加大组织领导和指导协调力度，不断推动创争活动取得新的进展。
     一是要进一步加强组织领导。在党委的统一领导下，创争小组各成员单位要密切配合、齐心协力，充分发挥各自优势，各尽其职，各负其责。工会组织要主动承担起创争活动日常组织协调工作，协同有关部门，扎扎实实地抓好活动的开展。
     二是要加强制度建设。要进一步建立健全创争活动的教育培训机制，积极探索实现职工素质教育手段现代化、资源社会化的新途径，开辟职工素质提升的新渠道，使创争活动更好地落到实处、落到基层、落到企业。
     三是要丰富创争活动的内容形式。制订职工培训工作计划，建立健全助学、促学、奖学制度和人才评比激励制度，不断创新激励手段，进一步激发职工学习的积极性，创立一批有特色的职工素质工程品牌。工会组织要加强工会“大学校”的阵地建设和科学管理，创新职工技能培训的方式、载体和手段，不断提升培训质量和水平，努力建设一批高标准、示范性的“大学校”阵地，为广大职工提供岗位学习的途径、搭建建功立业的平台。
    四是要加大舆论宣传。要切实加强对创争活动的宣传报道，充分利用广播、电视、报纸、网络等社会主流媒体和工会宣传阵地，努力营造有利于提高职工素质、有利于人才成长的良好氛围，创造鼓励学习、激励创新、促进职工实现全面发展的社会文化环境，为深化创争活动、提高职工队伍素质提供强大的舆论支持。
     同志们，深化创争活动、全面提高职工队伍素质，意义重大，任务艰巨，使命光荣。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力培养和造就一支高素质的职工队伍，为夺取全面建设小康社会的新胜利作出新的更大贡献！

（TL）