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全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议发言摘登(组图) |
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来源：工人日报 作者： 发布时间：2008-04-21 （阅读次数：
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以更开阔的思路更有效的措施推动厂务公开民主管理工作取得更大进展
——贯彻落实党的十七大精神，全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议发言摘登
切实履行工会职责全面推进厂务公开民主管理工作
全国厂务公开协调小组组长、全国总工会副主席、书记处第一书记 孙春兰
一、认真学习传达贯彻好这次会议精神，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性和坚定性
中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇在贯彻落实党的十七大精神，全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议上的重要讲话，从党和国家发展全局的战略高度，回顾总结了厂务公开民主管理工作推行10年来取得的成绩和经验，从四个方面深刻阐述了在新的历史起点上全面推进厂务公开民主管理工作的重要意义，对我们全面贯彻党的十七大精神、做好当前和今后一个时期的厂务公开民主管理工作提出了新的任务和要求，思想性、理论性、指导性和针对性都很强，我们要深入学习理解，认真贯彻落实好。
会议结束后，各地厂务公开协调（领导）小组要及时向党委汇报，并结合本地区、本部门实际，通过多种形式，把这次电视电话会议特别是何勇同志的重要讲话精神传达好、学习好、贯彻好，把思想统一到发展社会主义民主政治、加强基层民主政治建设的要求上来，统一到这次电视电话会议各位领导同志提出的具体要求上来，增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感。要抓住当前有利时机，采取切实有效的措施，把厂务公开民主管理作为发展社会主义民主政治的一项基础性工程重点推进，努力开创厂务公开民主管理工作新局面。
二、明确目标、突出重点，切实做好今年厂务公开民主管理工作
今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是我国改革开放30周年，也是推行厂务公开10周年。做好今年厂务公开民主管理工作，具有十分重要的意义。有几项具体工作要进一步做好。
一是要制订工作规划，严格落实责任。各地厂务公开协调领导机构要按照何勇同志提出的力争经过5年时间的努力，逐步实现全国范围内国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会制度全覆盖，已建工会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到80%以上的要求，从实际出发，制订和完善工作规划和年度计划，层层分解任务，逐级落实责任。要按照《关于2008年厂务公开民主管理工作的意见》要求，积极参与和配合国务院有关部门制定《企业民主管理条例》，把这项工作作为今年重中之重的工作来抓。没有出台法规的地方，要积极推动立法工作，加快立法步伐。已经出台法规的地方，要推动并积极配合有关方面开展执法检查，把法律法规落到实处。要做好第五次全国厂务公开民主管理调研检查工作，有针对性地指导和推动厂务公开民主管理工作。全国厂务公开协调小组将举办纪念厂务公开推行10周年座谈会暨厂务公开民主管理高层论坛及其他活动，开通全国厂务公开民主管理网站，各地也要相应开展纪念宣传活动，认真总结和大力宣传10年来厂务公开民主管理工作的成功经验和做法，进一步扩大厂务公开民主管理工作的社会影响。
二是要加强分类指导，增强工作实效。坚持发挥国有、集体及其控股企业的示范带头作用，不断拓展厂务公开民主管理工作的深度和广度，完善制度和措施，提高工作质量和水平。何勇同志强调要突出工作重点，拓展工作广度和深度，明确厂务公开的重点内容，针对性很强，我们要一项一项落实。要继续把国有改制企业和非公有制企业作为当前和今后一个时期的工作重点，通过厂务公开民主管理工作这一载体，表达职工利益诉求，凝聚职工智慧力量，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业可持续发展，以劳动关系和谐促进企业和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。要及时总结不同类型企业的新鲜经验，树立先进典型，加大宣传推广力度，营造良好的工作氛围。
三是要积极探索实践，丰富内容形式。要尊重基层首创精神，鼓励各地各单位适应不断发展的形势，以改革创新的精神大胆探索，积极拓宽厂务公开渠道，搭建新的工作平台，创建新的形式，使这一工作始终保持生机和活力。要将厂务公开民主管理与建立健全职代会、平等协商签订集体合同、职工董事监事制度等有机统一起来，与贯彻实施《劳动合同法》、开展创建劳动关系和谐企业活动结合起来，充分发挥厂务公开民主管理的综合效应。进一步加强厂务公开民主管理工作的规范化建设，建立和完善厂务公开民主管理工作标准和程序，健全厂务公开岗位责任制和责任追究制，防止形式主义，形成厂务公开民主管理的长效机制。要加强督促检查，推动今年各项目标任务的落实，最大限度地提高厂务公开、职代会制度的建制率，扩大覆盖面。
三、切实履行工会职责，积极发挥工会组织在推进厂务公开民主管理工作中的重要作用
工会作为组织引导广大职工推进社会主义民主政治建设的重要力量，在实行厂务公开民主管理工作中肩负着重要职责，要在党委的领导和政府（行政）的支持下，更加自觉地把厂务公开民主管理放在发展基层民主政治的全局中来认识，更加主动地把厂务公开民主管理工作放到工会工作的突出位置，下大气力抓紧抓好。
各级工会主要领导要亲自抓，分管领导要加强指导，定期研究并切实解决工作中存在的问题。基层企事业单位组建工会后，首先要把厂务公开、职工代表大会制度和平等协商集体合同制度建立起来，推动协调劳动关系机制建设,组织和引导职工积极参与厂务公开民主管理，切实维护职工群众的劳动经济权益和民主政治权利。
要坚持和完善党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。要根据工作需要，及时调整、充实和加强厂务公开协调领导机构和办事机构，切实保证必要的工作条件。按照何勇同志的要求，进一步健全并认真落实协调领导机构成员单位的责任制，各司其职、各负其责，相互支持、相互配合，形成工作合力。协调领导机构办公室要认真履行职责，加强沟通和协调，做好信息交流，确保工作目标和任务的实现。
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