该分局以建设学习型组织为主线，强化政治理论学习和加强员工教育培训，并以建设一支学习型、专家型、务实型、开拓型的监管干部队伍为目标，重点以“银行业监管复合型人才、操作型人才”为培养对象，采取多种形式，搭建员工学习知识的平台，做到教育培训制度化、系统化，实行教育培训货币化。力争通过近两年时间努力培养出3-5名在省局有影响的专业监管人才，10-15名分局级监管能手。与此同时，该分局还利用有效载体，推进学习活动向纵深开展，争创学习型领导班子，打造学习型“领导集体”，局领导和科室负责人带头做学习培训的表率，以达到提高该分局监管工作指导实践的能力和管理水平 。