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世界500强优秀员工标准 |
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来源： 作者： 发布时间：2008-03-02 （阅读次数：
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为什么世界500强的企业看起来总是拥有一大批一大批的优秀人才？为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才，在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力？为什么一个努力工作的普通公司的职员，却总是没有在相同位置上的世界500强企业的员工干得好？
纵观世界500强企业，它们都具有合乎可持续发展规律的处于核心层次的企业文化，这种文化转化为企业员工的一种精神。世界著名的《财富》杂志通过多年的观察指出：强大的企业都有其强大的企业文化和卓越的企业价值观、企业哲学信仰，如果没有这种企业精神，即使运用再高明的经营战略也无法取得成功。世界500强的很多企业认为，这些企业给予员工的收获，并不一定是高的薪水。获得成功的人士，往往感恩的并不是企业曾经给予的物质，而是其获得的精神财富，因为只有精神财富，才能使员工拥有永远奋斗的胆略和激情。
由国内著名人力资源专家宏超先生编译的《世界500强优秀员工标准》将告诉你，任何在职场打拼的人，只要自觉地去领悟、体会、遵循并按照这些标准来要求自己，就能使自己成为想成为的人，就能在现代职场中立于不败之地。
优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工，首先要有优秀的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。
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