山东威海市开展的创建劳动关系和谐企业工作，经过2年的努力取得明显成绩，和谐企业建设推进了威海和谐家庭、和谐社会建设，威海市在和谐企业建设中实现了文明程度的有效提升。
    威海市委书记崔曰臣这样给记者算了一笔账：2006年威海1100多亿元的经济总量中，有90%是企业创造的；威海90%的企业是非公有制企业；威海90%的家庭中有在企业工作的职工。前几年威海集体上访的案件中，其中70%与职工权益问题有关。从这三个“90%”和一个“70%”可以看出企业和职工在改革发展稳定中的重要位置。抓好职工与企业劳动关系的和谐，就是抓好了家庭的和谐，也就是稳固了社会和谐的基础。
    威海市采取“双向教育引导”的方法：一方面，通过培训班、表彰大会、现场观摩等形式，教育引导企业经营者从“要我创建”到“我要创建”。另一方面，通过岗位培训、召开职代会、印发创建工作资料等形式，教育引导广大职工树立“企业发展我发展，我与企业共兴衰”的意识，变“打工赚钱”的消极劳动为“爱岗敬业”的勤奋工作。乳山市电业公司曾经是职工上访大户，但如今原来的上访职工却联名写信给威海电视台，要求媒体宣传报道企业关爱职工、互利双赢、和谐发展的事迹。创建工作实现了职工主体地位的提高，使职工劳动合同签订、工资按时发放、社会保险交纳、安全生产、宿舍食堂等问题得到有效解决，职工收入增加，地位提高，权益得到保障。去年威海把月最低工资标准由530元提高到610元，全市职工年平均工资在2005年增长19.8%的基础上，又同比增长18%。

（YX）