本报讯 平均年龄只有26岁的河北金能集团邢东矿主井绞车房的7位年轻人，今年却完成创新成果30余项，以创新、创效成为矿井班组闯市场的主力。

    邢东矿年产能力120万吨，而这些煤炭都要由主井绞车房完成提升，这让绞车房的7位年轻人压力很大。为此，他们通过外出拜师，岗上互动，刻苦钻研等方法，很快掌握了应有本领，接着，长期开展了革新、改造等活动。全部由计算机控制的主井电控系统，在应用过程中准确性和安全性出现波动，尤其在空载时常出“桥反转”和紧急停车。既耽误生产，又在安全上造成了隐患。问题一出现，他们便通过整流DCR500调速系统的重新优化，将周期参数提高11%，使故障率一下子降低了90%。

    过去，主井整流柜阻容吸收装置中的可控硅，在运行过程中经常被烧毁，不但影响了安全生产，也在资金上造成了严重损失。为此，他们又通过技术攻关，在装置内增设了阻容吸收装置，使烧毁击穿故障一次减少了80%，不但使可靠性大大增强，还每年为企业节约资金3万余元。

    他们还针对矿井提产后主井的提升能力在一定程度上无法满足生产需求这一影响企业发展的关键性问题进行攻关，通过多次试验和论证，将主井底装载系统定量斗开门装置的液压油缸改为压力风动气缸，从而使每钩原煤的装载时间由过去的21秒缩短为14秒，每月可多提升原煤6000吨以上，为企业年增加产值达3600余万元。

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