中国职工科技报讯 日前，在天津市的一些招聘会上，只有文凭而缺乏技能的大学生很难找到满意的工作，而提前拿到劳动技能证书的大学生则成了“抢手货”，还没有毕业就早早获得了企业的“准入证”，一些民企甚至打出“10万年薪招蓝领”的大字招牌，诚聘技能型“双证”人才。

　　对此，专家表示，目前国内许多企业急缺的并非一般的“劳动力”，而是有知识、懂技术、适应现代化需要的新型劳动者。“大学生工人技师”拥有较丰富的专业知识，且有较高的素质，能“恰到好处”地做到理论与实践的充分结合。同时，传统的师傅带徒弟的培养模式也不再适应企业的发展，一大批年轻化、知识化、技术化，并掌握厚实专业知识的技师人才越来越为市场所急需。

　　以市场需求为导向的应用型复合人才，是天津市不少高校培养的主要方向。天津职业技术师范学院就集中优势学科资源，全力打造“钻石蓝领”。学生毕业时，同时握有毕业证和职业技能资格证“双证书”，赋予了高级技术工人以全新的概念。天津工程师范学院负责人表示，今年该校近2000名应届本科毕业生中，半数已拿到了高级技工证，获得技师资格的约占1/5。而此前，他们还实现了国内职业技术高等师范院校研究生教育零的突破，全国首批17名“双师型”职业教育硕士研究生也被抢订一空。这种既能“登讲堂”也能“开车床”的复合型人才。

　　摘自：《中国职工科技报》

（ＨＦ）