12月16日，全省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动总结表彰大会在长春召开。省总工会副主席潘力捷出席大会并讲话，省经委副主任张毅宣读了《关于表彰全省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进集体和个人的决定》。大会由省总工会副巡视员李显泰主持。

    会上，长春轨道客车股份有限公司等10家单位被授予“吉林省学习型组织标兵单位”称号，同时授予省“五一劳动奖状”；中石油吉林化建工程股份有限公司等25家单位被授予“吉林省学习型组织先进集体”称号，通化化工股份有限公司造气车间维修班等27个班组被授予“吉林省学习型组织先进班组”称号，延边敦化林业有限公司工程师朱秀芹等10人被授予“吉林省知识型职工标兵”称号，同时授予省“五一劳动奖章”；白城公益源有机食品有限公司技工王振洲等50人被授予“吉林省知识型职工先进个人”称号。

   潘力捷说，近两年来，在党委的坚强领导、政府的大力支持和社会各方的积极配合下，全省各地、各行业、各单位从实际出发，迅速掀起了“创建学习型组织、做知识型职工”的热潮，广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力得到了很大提高，一大批知识型、创新型、专家型的高素质人才脱颖而出，为企业的发展注入了新的生机和活力。

   潘力捷在谈到进一步开展“创争”活动时指出，凡是建立工会组织的企业，都要把开展"创争"活动作为工会工作的重要内容；凡是开展"创争"活动的企业，职工都要参与到这一活动中来。"创争"活动要向基层延伸、向班组延伸、向一线延伸，向广度和深度发展，真正形成一个人人参与、人人学习、人人成才的局面。要坚持在"创争"活动中培育人才，在"创争"实践中发现人才，在"创争"事业中凝聚人才，努力形成稳步推进的长效工作机制。

    潘力捷强调，“创争”活动要加强终身教育的规划和协调，优化整合各类教育资源，注意运用现代信息技术和远程教育网络，努力办好企业开放式学校，鼓励广大职工群众通过多种形式和渠道参与终身学习，形成职工终身教育平台，努力打造一支在学习中创新、在创新中创业的高素质职工队伍。同时要充分发挥各种宣传阵地和舆论媒体的作用，大力宣传知识型职工标兵、工人发明家、科技创新英才等先进人物的突出事迹，大力宣传广大职工和劳动模范在社会主义现代化建设中的杰出贡献，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。开展“创争”活动要以党的十七大和省委九次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保增长、扩内需、调结构的中心任务，解放思想，开拓进取，攻坚克难，扎实工作，团结动员全省广大职工，迎接新挑战，开创新局面，为实现吉林全面振兴做出积极的贡献。

   会上，长春轨道客车股份有限公司工会、延边敦化林业有限公司工程师朱秀芹作典型发言。

    省“创争”活动领导小组成员单位负责人，受表彰的标兵单位和标兵个人，各市州总工会分管主席、宣教部长参加了会议。

( TL )