“没想到，公司发给我１２００元奖金，班组职工都争先恐后地拜我为师，这都是国营煤矿的优势啊！”近日，川煤集团达竹柏林矿业有限公司掘进三队农民工陈友平兴奋地说。

　　陈友平是该公司附近的一名农民工，他于２００２年１月到该公司从事井下掘进工作，他虚心好学踏实肯干，很快掌握了掘进工操作技术，成为业务技术骨干。后来，经不住小煤矿高薪的诱惑，于２００５年３月到小煤矿打工，小煤矿的设施设备、劳动保护现场管理等让陈友平深有感触，去年他又回到了柏林矿业公司上班。

　　公司对农民工在经济上平等对待，培训上从严要求。在举办的创新劳动竞赛上，通过民主测评、区队推荐、集中考核、公示等形式层层筛选候选人，评出１０名优秀班组长、２０名岗位技术能手，其中农民工１２人。公司对优秀班组长、岗位技术能手给予每人１２００元的奖励外，还充分利用广播、电视、宣传栏等大力宣传他们的先进事迹，并组织职工签订《导师带徒协议》。与陈友平一样，１２名农民工由此当上了技术老师。

（YX）