３月１３日下午，攀煤（集团）公司２４名技术能手在全场热烈的掌声中，披红戴花走上领奖台，接过奖金和荣誉证书。

　　近年来，攀煤集团技术人才匮乏，为了促进职工学技术、钻业务，推动企业发展，从２００４年开始，该公司启动职工素质工程，每年举办一次技能大赛。本次表彰的２４人，是２００６年举办的第三届技能大赛，从采煤司机、液压支架工、测风工、煤质化验工、电焊工等８个工种１１７人的比赛中产生的前三名，该公司对取得一至三名的职工分别给予３０００元、２０００元、１０００元的现金奖励，并在两年中每月享受８０元、６０元、４０元技术津贴。同时，各二级单位还要对本单位的获奖职工给予大力宣传和丰厚的物质奖励，让技术能手亮起来，成为企业的“香饽饽”。

　　经过３年的劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵等系列活动，该公司技术人才匮乏现象逐渐缓解，职工学技术、钻业务的热情日益高涨。

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