河北省电力公司 河北省电力工会  高宏亮 徐艳

　  在全国总工会、中央文明办等九部委共同召开的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动现场推进会刚刚闭幕后，河北省电力公司、河北省电力工会于10月28日在沧州供电公司召开了“创建学习型企业现场交流会”。省电力公司党组书记王颖杰就创建学习型企业、深入开展“创争”活动作了全面部署，省电力公司纪委书记王志刚主持了会议，省电力工会主席何永章出席会议并讲了话；全国总工会宣教部副部长王成、《电力工运研究》主编于连魁等应邀出席会议；省电力公司有关部门的领导、各直属单位的党委书记、工会主席、宣传(政工)部长以及河北南网各发电企业的工会主席参加了会议。
　　会议听取了荣获“全国创建学习型组织，争做知识型职工活动示范单位”称号的沧州供电公司创建学习型企业的情况介绍，实地参观考察了沧州供电公司下属的电力线缆厂、于庄变电站、用电服务分公司等3个创建试点，并就如何进一步推进省电力公司系统和河北南网发电企业的“创争”活动进行了深入的探讨。
　　省电力公司党组书记王颖杰在讲话中指出，党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的四大目标之一，党的十六届四中全会《决定》提出了“努力建设学习型政党”的要求，各级领导要认清形势，统一思想，进一步提高对创建学习型企业重要性的认识，要按照全国总工会等九部委的“创争”要求和省公司的具体方案，明确目标，把握重点，积极行动，狠抓落实。当前科技发展日新月异，市场竞争日趋激烈，电力企业要在未来的竞争中生存发展，必须适应知识化、智能化、网络化、国际化的特点和要求，大力提高企业的知识含量和职工的综合素质。特别是随着电力体制改革的逐步推进，电力部门的角色定位和运营环境已经发生重大变化，要不断为企业注入新的活力。要保证省公司科学、健康、持久发展，就必须把“创争”活动深入持久地开展下去。创建学习型企业，要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以公司发展战略为导向，以创建学习型企业为重点，以创建学习型领导班子为关键，以提高员工整体素质为目标，紧紧围绕省公司的中心工作，借鉴国内外先进的管理理论和方法，积极探索创建学习型企业的有效途径，全面提升省公司的学习力、创新力和竞争力。要坚持领导带头、全员参与的原则，反思学习、互动共享的原则，开拓创新、求真务实的原则，扎实开展、稳步推进的原则，在省公司的统筹规划下，经过系统全体员工3～5年的不懈努力，使创建学习型企业取得阶段性成果。他特别强调，要借全国“创争”活动推进会的东风，继续加大宣传力度，搞好启发引导，夯实思想基础；广大职工是开展“创争”活动的主体，必须充分调动和发挥职工学习的积极性、主动性和创造性；学习型企业永无止境，贵在坚持，要持续的学习，长期学习，循序渐进；要理论与实际相结合，学以致用，在学习中提高，在实践中创新。通过学习，提高职工的综合素质，提高企业的整体竞争力，进一步调动和激发职工的学习力；要切实加强对创建学习型企业的领导，各级领导特别是单位的主要领导要亲自抓，要把创建学习型企业列入重要议事日程，健全和完善必要的领导机构，认真谋划，精心组织，周密部署，扎实推进，带头做学习的模范。
　　何永章在讲话中要求，各单位都要象沧州供电公司那样，把创建学习型企业纳入到企业管理和党群工作中去。在党委的领导和统一部署下，各个方面形成合力，齐心协力做好创争工作。工会要结合自己的特点，充分发挥工会的组织优势，充分利用工会的教育、宣传和文化阵地，为“创争”活动搭建平台。要运用职代会和民主管理的载体，把各级领导、各级工会的“创争”活动工作纳入到职代会的考评中来。
　　王志刚在会议总结讲话中，要求各级领导和广大职工要充分认识开展“创争”活动的重要性和长期性，在提高认识的基础上要认真研究、制定出本单位今后一个时期的创建规划以及明年的工作计划。创建学习型企业现场交流会的召开，标志着河北省电力公司创建学习型企业工作进入到全面启动、加快发展阶段。