优惠政策如果时间再延长一点就好了，就业岗位更多一点就好了……今年，大家的新年愿望还都能实现。2005年，杭州就业再就业政策的优惠政策将继续稳定，杭州还计划将在2005年确保13万个新增岗位。

政策动动 2005年继续享优惠

2004年，杭州就业再就业的政策部分调整，优惠政策的惠及人群更广了，使得2005年再就业人员也能享受到优惠。

最明显的一条就是延长了优惠政策享受期限。原来规定享受期限由原来的截止到2005年底，调整为凡是在2005年底之前符合条件的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员的企业和国有企业通过主辅分离和辅业改制所兴办的经济实体享受税收优惠和社会保险补贴的期限都保证满3年，最晚可延迟到2008年。

此外，原来规定商贸企业、服务型企业新增岗位招用原单位为国有企业或城镇集体企业的持《就业援助证》人员必须签订3年以上期限劳动合同，才可享受优惠，现在已经调整为只要签订1年以上（含1年），即可享受相应政策优惠。补助标准也有了适当提高，如规定用人单位招用持有《就业援助证》的“协缴”人员的用工补助由每年每人2000元提高到4000元。

除了优惠面更广外，操作也变得更为规范，以便让更多的真正需要的人享受到优惠。如：规定“用人单位在申请用工补助费时，除了出具原有的证明材料外，还须提供《杭州市就业服务局录用备案证明书》和《杭州市招用人员录用备案名册》”，防止部分失业人员和企业钻政策空子。

2005年，13万个新岗位等着您

到2004年11月底，整个杭州市新增就业岗位14.01万个；实现再就业12.75万人，其中就业困难人员5.08万人；收缴失业保险金4.43亿元，失业保险参保人数105.73万人；再就业培训5.84万人；超额完成各项目标任务；登记失业率控制在4%。

2005年，杭州市就业服务局已经确定了工作目标，要实现新增就业岗位13万个，帮助11万名城镇下岗失业人员实现再就业，其中安置就业困难人员3.5万名，组织4.2万名城镇失业人员接受再就业培训，城镇登记失业率控制在4.5%以内。技能培训要占所有培训内容的60%，培训后再就业率要达到60%。

杭州还将大力推行定向订单式培训和伙伴式培训，向培训机构定期通报劳动力市场需求信息和提供培训订单，对青年失业人员、大龄就业困难人员等不同对象实施分类培训。杭州还计划提高再就业技能培训补助费标准，调整和增加补助范围：参加初级技能培训和参加提升技能培训的补助。对培训机构的培训工作进行评估考核，提高培训经费的使用效果。

来源：每日商报