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调查显示：泉州成省内求职热门城市 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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春节过后，正是我市企业招聘和求职者找工作的高峰期，记者去年此时曾对我市华大、师院、黎大等高校的毕业生进行题为“高校毕业生就业期望”的问卷调查。结果显示，泉州大学生薪酬底线平均1506元。
一年过去了，记者再次就相关问题进行了问卷调查，调查对象由高校毕业生扩展到我市各人才市场求职、拥有中专学历以上的求职者，调查结果显示，与去年相比，就业市场在大体相似的同时，出现一些耐人寻味的变化。
节后，各类招聘会在我市各地人才市场此起彼伏地交替开张。人头攒动的人才市场中，求贤若渴的企业、寻寻觅觅的求职者构成了一幅蔚为壮观的火爆场面。
在这些招聘会现场，记者向求职者发放调查问卷300份，回收有效问卷223份，接受调查的大部分为拥有中专和中专以上学历的求职者。
期望薪酬平均值元
调查结果显示：人才市场上拥有中专以上学历的求职者对期望薪酬平均值为1644.3元，与去年本报的调查相比增长了135元。
其中期望值在1200元、2000元的各有67人，均占有效回收人数的30％，仅有3.56％的期望薪酬为3000元。在连续数年相对紧张的就业形势之下，求职者的薪酬期望已日趋务实，对高薪的要求更为谨慎，毕业生也表示只要有发展空间，愿意先就业后择业。
另外，有80.23％的求职者要求薪酬以外能够安排住宿，其中35.64％同时要求医保、社保等各种福利。
求职最注重发展空间
在被问及就业过程中最重视什么因素时，178个被调查者认为单位能否给自己未来发展的良好空间是最关键的，占到回收问卷的79.27％。
另外，只有17.43％的毕业生选择工资待遇，与去年相比下降幅度较大。由此可见，仅有短期的良好物质待遇，而缺乏行业发展前景和个人提升空间的企业越来越难以留住人才。
相比之下，仅有3.30％的被调查者选择工作的稳定性，看来在面试中常能听到的“我们喜欢挑战”此类话语非虚。部分求职者表示，现在的职场优胜劣汰，吃大锅饭的时代早已成为过去，唯有提高自身素质，主动迎接挑战才能获得进一步生存空间。
缺乏工作经验最受歧视
在“您认为在求职中最容易受歧视的是哪一方面”一栏中，有效回收卷数中有173份选择“缺乏工作经验”，占有效回收的77.68％。
其次影响求职成功与否的因素还有学历、性别和户籍问题，所占比例分别为13.42％、4.51％和4.39％。针对这些情况，许多人都表示要通过继续学习，培养工作经验来增加自己赢得更好工作机会的砝码。
泉州成热门就业地之一
在福建省内的就业首选地的选择中，近111位接受调查的求职者同时选中泉州与厦门，另有41人首选泉州、29人选择厦门，总共有181人选择泉州或厦门，所占比重高达81.16％。其中，选择泉州、厦门的求职者中，有42人是我市的毕业生及各类求职者，另外139人来自外地。
近年来，泉州经济持续快速健康发展，经济发展的潜力被看好，与此同时，泉州的就业环境也逐年改善，逐渐成为省内求职的热门城市。晋江市人才交流中心的庄副主任接受采访时认为：由于受调查地的限制，就业首选地的选择可能会偏向闽南一带，但是以几场招聘会的火爆场面以及泉州就业环境的改善来看，对于省内热门就业地，泉州也当之无愧。
就业选择更趋多元化
就业方向也在逐年转变中，虽然政府部门和事业单位依然是热门选择，但加入企业工作的热情也在上升中，以企业为主要就业方向的求职者已达到139人，所占比例达62.38％，这也从侧面反映了我市民营经济发展良好势头对人才的吸引。
值得注意的是，在人才市场进行的调查结果显示，选择服务行业的求职者比例较小，不足5％。（郑运钟、刘佳、王伟峰）
来源：泉州晚报
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