加强职业道德建设 培育“四有”职工队伍
    许多先进单位开展社会主义核心价值体系教育，着力建设知识型职工队伍的经验充分说明，一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何，不仅影响到行业、企业、单位的自身形象，而且也直接影响到他们的经济效益。

                                                          以理想信念教育为核心

    企业在合法经营的前提下，追求利润最大化是正确的。但这决不意味着可以不讲理想、不讲信念、不讲道德。从对世界观、人生观及价值判断的基本看法上坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任，认清社会历史发展的必然趋势，坚持社会主义方向；就能正确认识纷繁复杂的社会现象和错综复杂的社会矛盾；就能解决“参加工作为什么、在岗位上应该做什么、将来身后应该留点什么”等重大问题。

                                          紧紧围绕促进企业改革和发展大局来展开

    首先，要抓好领导干部的职业道德建设，促进廉政勤政，坚决抵制以权谋私、权钱交易、挥霍浪费、腐化堕落和官僚主义等腐败行为；其次，要抓好垄断行业以及其它同人民群众生活关系密切行业的职业道德，树立行业新风，坚决纠正以权谋私、损害群众利益的不正之风；第三，要抓好执法部门的职业道德建设，严格依法办事，反对和纠正有法不依、执法不严甚至执法违法等行为；第四，要把加强职业道德建设与社会公德、家庭美德建设结合起来，与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来。第五，要引导职工发扬主人翁思想,不断增强责任意识和发展意识，促进企业效益的提高和又好又快发展。

                                       深入研究新形势下职业道德建设的新特点、新方法

    加强职业道德建设，过去行之有效的好传统、好办法要坚持，更重要的是要适应新情况，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力改进创新。

    爱国、创新、进取、文明、互助，正在成为亿万中国人精神世界最鲜艳的主色，最高昂的旋律，最响亮的强音。道德需要传承，道德更需要弘扬光大。人民群众殷切期望加强道德建设，人民群众中也蕴藏着极其丰富的道德资源和力量。让我们每个人从点滴做起，从个人做起，从现在做起，共同建设属于每一个中国人的温馨和谐的道德家园，推动公民道德建设的巨轮滚滚向前。

（TL）