历史若是以学历、学位、职称来论英雄，那么连比尔·盖茨也会气短，学习的用处在于对事物的判断和处理，要通过实践来检验。
    在追逐文凭标榜自己的岁月，学历是贬值的；在“高学历”速成班上，知识也是会掺水的；学习是在方方面面，增长能力也是时时处处的；不是刻板地坐在课堂里才叫学习，其实工作也是学习，劳动也是学习，为人处事还是学习。多少高中生、技校生、甚至初中生，由于能在实践中不断地磨练和提高，因此成为某一领域里的行家里手，生活中这样的例子太多太多。
    那么，作为职工，应如何实现自我开发呢？勤而好学，始终成器
    实践证明，一个人如果停止学习的时间太久，那么活的越老，可用的知识就越陈旧，与社会就越脱节。反之，则理念越新，个人的生命力越强，社会活力就越充沛。学习必须是“终身制”的，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。我们只有勤奋学习，主动学习，不要有片刻的停顿，不断用知识武装自己，才能跟上时代前进的步伐。博学多识，扩面提量
    职工专于本职工作，同时也要学政治、学科技、学管理、学电脑、学外语、学艺术，扩展自己的知识面，紧密与社会联系。这样，可以使自己的就业机会更宽、更广，竞争实力会更强。所以，通过各种渠道学习多种操作技能，会使自己找到理想的就业岗位；反之，则会被变幻莫测的竞争所淘汰。积力之举，无不能胜
    “吾尝终日之所思，不如须臾之所学”。在大家的学习过程中，经常会碰到各种疑难问题，倘若坚持自己闭门造车，就会把自己囚禁在井口之下。毕竟一个人的力量是单薄的，能力也是有限的。与大家一起努力，才能拓宽思维，少走弯路。更何况，大家分享彼此的小技巧、小经验，还能碰撞出更多创新的思路和火花，收获更好的改进意见，使小技巧、小经验更完善，而自己也能从中得到学习和升华，长此以往，团队中技术封锁的大门就会渐渐打开，而大家也会习惯依赖集体的智慧。欲立规划，恒久动力
    职工自我开发光喊口号是没有用的，必须要付诸行动才行。首先要通过自我反省、听取周围的意见、研究企业的管理手段等各方面进行现状分析，在获取足够的自我分析数据后，明确目标，开始制订行动计划。为了避免单一性和变化性，可先制订短期计划，比如未来三个月你要达到什么目标？达到你的目标你需要学习什么以及能够干什么？该分配多少时间给你的计划并且要做什么？莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”目标既定，就应该立刻行动。执行计划应该坚定信念、持之以恒，争取各种机会，接受相关培训，遇到困难，也绝不中途放弃，绝不缴械投降，反复实践，直至成功。圆满完成第一个短期目标后，就可以根据环境、条件规划下一个目标。人的自我开发，就是在一个个目标的实现中成就的。
    有句话说得很形象：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，可大多数人都死在了明天晚上。”因此，从现在开始，我们为了迎接后天的美好，要有坚强的毅力，懂得激励自我，挑战自我，开发自我，完善自我，让自己成为新时代的可用之才。(王晓东)

（ＨＦ）