本报北京9月14日讯　记者阎晓明报道：首钢集团矿业公司矿车司机孟祥阳，利用业余时间编写了《矿用汽车司机实用手册》，填补了矿车司机培训教材的空白，受到矿车司机的欢迎。他是首钢创建“学习型企业”中的一位典型。学习知识、技术革新的风气正在不断推动企业进步。

　　坚持学用结合，采取小培训、小练兵、小课题等方式，实现经验共享、知识升值，是首钢创建“学习型企业”的一个显著特点。在1号炼钢厂，原来培养一名熟练的高炉操作工需要近一年时间。现在，通过案例培训，一个技校毕业生只需2至3个月就能熟练掌握操作技术。在创建“学习型企业”过程中，首钢还取得了一批引人注目的科研成果。——sdl