在国际金融危机的大背景下，提高职工队伍的技能水平和整体素质，增强他们抵御风险的能力尤为迫切。对此，作为广大职工的“娘家”，各级工会组织该怎么做？记者就此采访了全国政协委员、中华全国总工会副主席、新疆维吾尔自治区党委常委、自治区总工会主席尔肯江。吐拉洪。

    记者：受国际金融危机影响，目前就业压力明显加大，特别在一些地区进行的产业转型升级，对职工技能水平提出了更高要求。在这样的情况下，工会组织该怎么做？

    尔肯江。吐拉洪：提高职工技能水平和整体素质一直是工会组织的重要工作，在当前国际金融危机影响下，这项工作显得更为紧迫。全国总工会早在去年底就发出《关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的决议》和《关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议》，针对金融危机对企业生产经营造成的不利影响，要求各级工会组织通过“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，组织职工深入开展以挖潜提效、增收节支为主题的立功竞赛活动，通过开展职工技术培训、岗位练兵、技术比赛等活动，促进职工技能水平的提高，尤其是抓好农民工和失业职工、停产待岗职工的技术培训工作。同时，全总要求各级工会组织不断创新职工学习载体，搭建职工学习平台，激发、调动广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，推进职工文化、企业文化建设，旨在培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。

    记者：工会为造就一支高技能的职工队伍都搭建了哪些平台？

    尔肯江。吐拉洪：在过去的5年中，各级工会组织在职工中广泛开展了“当好主力军、建功‘十一五”、和谐奔小康“、”我为节能减排做贡献“等技术培训、岗位练兵、技能比赛和技术交流活动，努力改变我国技术工人短缺的状况。据统计，全国有2000多万人（次）参加了工会组织举办的各类技能培训，参加各种形式的技术比赛和技术交流活动的职工则达到几千万人（次）。

    以新疆为例，全区工会开展各类职工技能竞赛225次，有12400多人通过竞赛获得了高级工以上职业技术等级证书，仅2008年就有15.6万人次参加各类技术培训班。与此同时，据有关部门统计，截至2008年底，全区国有企业、城镇集体企业在岗职工中技能人才仅占66%，而技师、高级技师只占在岗职工总数的1%.由此可见，提高职工素质是一个长期而艰巨的工程。

    记者：提高广大职工队伍整体素质既然是个艰巨的任务，工会在这方面有没有更长远的计划？

    尔肯江。吐拉洪：我国职工的整体素质依然不高，专业技术人才比较缺乏这是事实。目前，全总正在全国开展工会“职工书屋”建设活动，全总提出力争用5年左右的时间，在全国目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等建设5万个“职工书屋”，从2008年至2010年的3年间，集中力量扶持建设3000个全国工会“职工书屋”示范点。据我了解，仅1年时间，由全总扶持建设的1000家全国工会“职工书屋”示范点已全部投入使用，由各地工会自建的“职工书屋”则达到9868家。2009年“职工书屋”示范点建设将向经济发展相对落后的西部地区倾斜，并将在全国广泛开展内容丰富、形式多样的群众性读书活动，切实把“职工书屋”建成提升广大职工群众素质的学习站、活动站。

    在今后一段时期，各级工会组织将着重建立健全教育培训机制、监督和保障机制、目标管理与考核机制、资源共享和合作培训机制，充分利用各种社会教育资源和手段，推动与企业和社会教育培训机构建立合作伙伴关系，不断开辟职工教育培训工作的新渠道。
 
 
（TL）