中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司。其前身是成立于1950年铁道部工程总局和设计总局。公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务为一体的多功能、特大型企业集团，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。自2006年连续3年荣获世界企业500强、世界品牌500强，连续三年成为亚洲建筑企业第一。目前共有职工27万人。 
      近年来，公司为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步提高广大职工的科学文化技术水平和职工队伍整体素质，不断深化创争活动，引导企业和职工形成终身学习理念，为构建和谐企业、和谐社会提供强大的人才保障和智力支持，取得了骄人业绩。2004年被中国企业文化建设促进会命名为“中国企业文化建设先进单位”，同年被中宣部和国务院国资委确定为首批宣传的“十大国有企业典型单位”；中铁一局“工人设计师”王海荣获全国“优秀知识型员工”、“全国技术能手”和全总授予的“全国职工创新能手”、国家人事部和国资委授予的“中央企业劳动模范”;。2005年公司荣获世界著名企业联盟“中国最具影响力行业十佳品牌”；全国创争活动典型、“知识型员工”王海被评为全国劳动模范，在北京受到胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见 。2006年有23个班组荣获国资委中央企业学习型红旗班组（科室），3个班组荣获国资委中央企业学习型红旗班组（科室）标杆；有25名员工荣获国资委中央企业知识型先进职工，熊选爱、沈星富2名员工荣获国资委中央企业知识型先进职工标兵；秦环兵荣获全国知识型职工先进个人。2007年公司荣获联合国全球契约组织、联合国环境规划署“最具核心竞争力的中国企业”，同年被中央企业党建思想政治工作研究会表彰为“中央企业党建思想政治工作研究先进集体”。2008年4月至5月，中宣部、中组部、中华全国总工会、人力资源和社会保障部、国资委联合推出并重点宣传了全国创争活动重大典型、“知识型产业工人”、“专家型技术工人楷模”、“全国五一劳动奖章”获得者、中国中铁一局高级技师窦铁成，在全社会引起强烈反响；2008年6月公司党委被中央授予“全国抗震救灾先进基层党组织”光荣称号。 
      在创建工作中，我们主要做了以下工作： 
      一、精心组织加强领导，创建工作深入扎实 
      公司成立了由董事长、党委书记为组长的创争活动领导小组，形成了党委领导、行政支持、工会主抓、团委配合、全员参与的工作体系和工作格局，把创争活动作为提高职工素质、推动企业进步、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。党委定期研究全公司创争活动计划安排及进展情况；行政每年拨付专项资金用于创争活动，并落实职工培训、鉴定、评聘等政策措施；工会每年确定创争活动主题，并督促检查其在各单位落实情况，每年召开一次创争活动及先进人物表彰大会，05年以来，先后两次召开“创争活动现场观摩推进会”；团委每年举办一次青工技能大赛和青年读书自学经验交流会，促进了创争活动的健康发展。 
      公司所属各成员企业均建立了创建工作领导机构和全员学习培训组织机构，制定了全员学习教育培训规划，做到有措施、有检查、有考核、有经费投入，形成了全员学习、技能培训、练兵比武、考核鉴定、评聘使用等有效机制。各单位集体合同和劳动合同条款中，均纳入了职工教育和培训内容，职工技能素质教育培训已步入契约化、规范化、经常化轨道，职工学习能力和技术水平普遍提高。
近年来，根据市场变化和企业发展需求的实际情况，我们适时调整创建学习型组织和职工培训内容。随着公司在高速公路、城市轨道交通、新型桥梁、隧道以及高速铁路客运专线等领域生产经营的快速发展，各成员企业结合重点工程，注重从新技术、新设备、新材料、新工艺等四个方面的关键职业（工种）开展高技能人才的培训工作。职工技能培训内容比较注重实用性、针对性和即时性，如：新技术培训侧重于隧道新奥法施工、喷锚支护、特大特长悬索桥施工技术、现浇梁施工技术等；新设备培训主要是隧道施工TBM掘进设备、城市地铁施工专业设备、城市轨道交通电气化铺架车等；新材料培训包括高性能混凝土材料、新型桥梁用钢材、高速道岔等；新工艺培训针对的是无砟轨道施工技术、新型路基施工技术、高速铁路桥梁施工等等。使创建活动更加切合实际，常建常新，扎实有效。 
      二、广泛发动全员参与，创争活动蓬勃发展 
      2004年以来，全公司各级组织广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，动员和组织广大职工学习科学知识，掌握专业技能，达到一专多能，做到“精一手、会两手、学三手”，有效促进了职工队伍技能素质的提升。遍布全公司的群众性经济技术创新工程竞赛，进一步掀起了“万名职工大练兵，千名职工大竞技，百名精英大比拼”的职工职业技能竞赛热潮。全公司岗位培训、技能竞赛活动亮点纷呈、蓬勃开展。据初步统计，去年以来，全公司有18个单位开展了20多个工种、160多场（次）的职工技能预赛、复赛和决赛，参赛职工达2.3万人次。形成了团队学习、全员学习、全程学习的浓厚氛围。职工技能竞赛不仅为广大职工学技能、长本领、开眼界、展风采提供了平台，而且锤炼了职工队伍，提升了职工技术水平。 
      为使创建活动不留死角，扩大活动的覆盖面，不断激发职工提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力的自觉性， 2007年公司工会在全公司广大职工中分层次广泛开展了争当“专家职工”、“金牌职工”和“首席职工”活动，层层推选善学习、技能强的职工典型。形成了横向到边、纵向到底，工作学习化、学习工作化的生动局面。截至目前，股份公司共评选出专家职工10名，各成员企业评选出金牌职工118名，各基层单位共评选出首席职工599名。特别是全国重大典型、“知识型产业工人”、“专家型技术工人楷模”、全国五一劳动奖章获得者、中铁一局电力工高级技师窦铁成同志的先进事迹得到了中共中央政治局常委李长春、中共中央政治局委员、中组部部长李源潮、中共中央政治局委员、中宣部部长刘云山等中央领导同志的肯定和批示，经中宣部、中组部、全国总工会、人力资源和社会保障部、国务院国资委及中央和地方各大新闻媒体广泛宣传报道后，在全社会引起了强烈反响，进一步激发了广大职工争做“知识型员工”的积极性和学习热情。今年4月21日，公司召开了“学习宣传窦铁成及先进人物视频表彰会议”，隆重表彰“专家型技术工人楷模”窦铁成和“中国中铁首届十大专家型技术工人”、“中国中铁首届十大新型农民工”，同时召开了“学习铁成精神先进人物座谈会”，使创争活动进入了新阶段。 
      三、建立健全各项制度，政策措施完善到位 
      公司制定了职工培训、鉴定、使用等有效运行机制，在12000多个工程项目部普遍建立了职工业校、农民工业校和图书阅览室，广泛开展形式多样的读书自学、技能培训、岗位练兵和技术比武活动，鼓励和引导职工提高技能。公司制定了《职业技能鉴定实施办法》、《职业技能鉴定考核站年检标准》等一系列规章制度，建立了健全的职业技能鉴定组织实施机构。公司成立了职业技能鉴定指导中心，在下属企业和职业院校设立了29个鉴定考核站，围绕企业主营业务必需的线路、桥梁、隧道、筑路、钢筋、混凝土、起重、通信、信号和机电、机加工等工种开展企业职业技能鉴定试点工作。各单位按照公司及政府管理机构的要求逐步完善职工职业技能考核鉴定和晋升制度，改革职业资格认定和评聘办法，建立完善职工技术技能等级评定标准，每年组织一次职工职业技能考核鉴定和技师、高级技师的评聘工作。工会依法维护和保障职工职业技能鉴定和评聘晋级的权利。2004至2006年，全公司共评聘技师4162 名，高级技师739名。2007年以来，全公司共有12000多名员工参加职业技能鉴定，鉴定合格8599人，培养技师1430名，高级技师290人，完成鉴定计划的114%，鉴定通过率为73.6%。 
      公司注重激励机制的落实，下发了《关于加强高技能人才队伍建设的指导意见》，对评聘在岗的技师、高级技师，分别享受企业工程师、高级工程师待遇。在西安为“专家型技术工人楷模”窦铁成奖励了一套价值60万元的住宅。选送赵春花等有突出贡献的创争活动先进典型、高技能人才到国资委在清华大学举办的工班长培训班学习深造，选送秦环兵等全国“知识型员工”先进个人出国学习考察，使他们有更多的机会开阔视野、增长才干、提高技能和社会地位。 
      四、组织竞争力明显增强，职工队伍素质明显提高 
      创争活动的开展，极大地调动了广大职工自觉学习、终身学习的自觉性，有效促进了职工队伍思想道德、科学文化素质和文明程度、技术技能水平的提高。自2004年以来，共涌现出全国劳模13名，省部级劳模68名；全国五一劳动奖状14个，全国五一劳动奖章25个；全国“工人先锋号”51个，全路“火车头奖杯”73个、“火车头奖章”310个。 
      今年初，我国南方大部分地区发生了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害，给人民生产生活造成了极大困难，也给铁路运输造成了严重影响。面对这一严重灾情，公司上下特别是电化局广大干部职工认真贯彻部党组和股份公司的指示精神，按照铁道部的要求，克服一切困难，紧急行动，奋起抗灾救灾，出色地完成了电、线路抢修任务。共涌现出抗冰雪先进集体4个，先进个人14名。 
      5月12日，四川省汶川县发生8.0级特大地震。面对突如其来的特大自然灾害，全公司广大员工以灾情为命令，视时间为生命，按照铁道部、国资委和建设部的统一要求，立即组织抢险队伍，在第一时间率先赶到受灾现场，为全国抗震救灾作出了突出贡献。一是坚决贯彻国资委的指示，全力以赴协助受灾企业抢险。地震发生后，股份公司立即部署中铁二局组成抢险突击队。抢险队员冒着余震，日夜抢救被埋群众。二是坚决落实铁道部的部署，全力以赴完成铁路抢险任务。宝成铁路109隧道塌方后，中铁一局、电化局抢险突击队员连续奋战12个昼夜，提前抢通109隧道。胡锦涛总书记为此作出重要批示，周永康、张德江等中央领导给予高度评价。铁道部部长刘志军赞扬中国中铁是一支特别能战斗的过硬队伍。三是坚决执行四川省各级政府的要求，全力以赴支援抢险救灾。中铁二局、八局、二院等单位先后出动抢险人员和大型机械，火速奔赴重灾区，从废墟中搜救幸存者，抢修公共交通设施。中铁一局、二局、四局、九局、十局、建工集团等单位还为受灾地区承建安置房、校舍。中铁西南院组成专家组参加了灾区建筑、道路受损评估及安全隐患排查。四是大力发扬团结协作的精神，积极向灾区人民奉献爱心。地震发生后，全公司广大员工累计捐款3336万元，捐献各类物资582万元,党员交纳“特殊党费”1659万元，总计达5577万元。股份公司工会立即组织开展“连心受灾职工帮扶活动”。 
      全公司广大干部职工在抗震救灾中的出色表现，为中国中铁赢得了巨大的荣誉。中央及各地方媒体播发全公司抗震救灾事迹400多条。中铁二局等24个集体被全国总工会授予全国抗震救灾重建家园“工人先锋号”光荣称号。中铁一局、电气化局宝成铁路109号隧道抢险突击队被国家人力资源和社会保障部、铁道部联合授予“铁路系统抗震救灾英雄集体”光荣称号。5个抗震救灾先进集体荣获“四川省五一劳动奖状”，9名抗震救灾先进个人荣获“四川省五一劳动奖章”称号。在抗震抢险中英勇牺牲的中铁电化局黄军科同志，被陕西省民政厅追认为革命烈士。中国中铁党委被中央授予“全国抗震救灾先进基层党组织”光荣称号，是唯一获此殊荣的中央企业党委，并作为央企的代表，参加了中央召开的全国抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员表彰大会，在中国中铁发展史上写下了光辉的篇章。 
      创争活动的开展，使企业学习力持续提升，创新力、竞争力和凝聚力不断增强；优秀人才、拔尖人才脱颖而出，创新成果不断涌现；经济、政治、文化与社会建设取得突出成就。自2006年以来公司连续3年荣获世界企业500强、世界品牌500强，连续三年成为亚洲建筑企业第一。是国家人事部和全国博士后管理委员会指定的“博士后科研工作站”之一，建有“高速铁路建造技术国家工程实验室”。公司拥有中国工程院院士3人，国家勘察设计大师7人，教授级高工390人，国家一级项目经理4200人，国家一级建造师4230人，各类高级技术人员8000多人。企业拥有众多具有自主知识产权科研成果，共获得鲁班剑70项，国家优质工程奖64项，获得国家科技进步奖72项，有效专利202项。创造国家级工法61项，省部级工法359项。 
      中国中铁股份有限公司秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，开拓创新，锐意进取，先后参与国内所有主要铁路建设，新建、改建、扩建铁路总里程超过50000公里，占全国已建成铁路总运营里程的2/3以上；参与建设电气化铁路超过22600公里，约占全国电气化铁路总运营里程的95%；公司还参与建设桥梁4230多公里，隧道（不含地铁）3900多公里，高速公路3400公里，城市轨道566公里。此外，公司还在逾55个国家和地区建设工程及提供建设相关服务，包括铁路、公路、桥梁、隧道、楼宇施工、疏浚、机场和市政工程项目。 
      20世纪80年代以来，公司在工程、建筑、科研及设计领域荣获200多个国家级最高奖项。创造了诸多国内乃至亚洲和世界桥梁、隧道、电气化铁路等建设史上的“第一”、“之最”，为国家基础设施建设做出了巨大贡献。 
      中国中铁股份有限公司将以“坚持科学发展、构建和谐企业、创造社会价值”为己任，继续深化“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，为提高员工整体素质和企业综合实力，为构建和谐社会提供强大的人才保证和智力支持，为国家的建设和发展做出中央企业应有的贡献。

二○○八年八月二十日