安岳县中医医院是一所国家二级甲等综合性中医医院，是省政府表彰的“四川省发展中医先进集体”，是四川省县级中医发展中心，精品医院建设单位，在创建学习型组织，争做知识型技能型职工的活动中，他们找到了一条互促共进、越走越宽广的成功之路。

　　快乐学习

　　观念决定行为。只有让学习真正成为创建学习型医院的灵魂，才能营造良好的学习氛围。长期以来，院党、政、工、团均把学习、技术培训作为头等大事来抓，并使之制度化、经常化。医院不断导入“学习为本，终身学习，创新学习，快乐学习”等先进理念，学习方式不断创新，增加学习适用性、趣味性，从而调动广大职工努力进取的积极性。领导班子带头学习，形成了一个有凝聚力的学习型核心，带动了全院职工全身心投入学习。院工会深入宣传教育，向职工讲清学习的重要性、必要性，让职工拥有一个共同目标、价值观和使命感，为团体学习树立了方向，凝聚了力量。医院多次组织技术培训，“三基”考核和技术操作竞赛等，培育先进的科学文化，在职工中牢固树立了“科学技术是第一生产力”的思想，科技兴院措施的落实也让大家尝到了甜头，在全院形成了尊重知识，尊重人才的氛围，促进了人人勤奋学习的氛围。医院设立了人才培养奖，对进步快，贡献突出者给予重奖，通过评先进、评职称和实施工资等级挂钩，激发了职工的学习热情。

　　人往高处走

　　医院作为知识密集、科学技术含量高的单位，历来重视并加强学历教育。院方鼓励中青年参加成人大学教育，激励每名员工树立“人往高处走，水往低处流”观念，尽量往高学历发展，提高理论水平。通过多年的努力，全院医务人员专科、本科文凭获得者达到了７０％以上。

　　为了使医护技能得到更快的提高，医院采取送出去，请进来的办法，每年送出临床进修人员１０余名，请华西医大、重庆医大、省人民医院及三军医大、成都肿瘤医院等上级医院专家、教授来院授课、讲学，手术演示每年均在２０余次以上，与成都中医药大学、重庆医大附一院建立了指导医院关系。

　　医院开通了国家“天使工程”网络教育系统，定期组织了专科网上远程学习，不断更新职工的业务知识，鼓励广大职工积极参加国家远程继续教育活动，参加“好医生网站”继续教育的学习人数达９０％。“师带徒”活动也开展起来，传承临床经验。医院确定了省、市名医带徒和科内结队带徒等方式，２７对“师带徒”签订了责任书，发挥了传、帮、带的作用。医院先后多次举行“做个好医生、好护士”、“技术操作竞赛”、“提高医患沟通技巧”、“中药识别”等竞赛活动，每年举行两次“三基”考试和“温习四大经典著作”理论考试，以此检测学习效果。院每年参加国家、省、市、县学术交流均在５０余人次以上，还要求主治医师以上职称人员必须每年在省或国家级正式刊物发表论文１篇以上，并落实奖惩措施。

　　硕果累累

　　通过不断学习和技能培训，全院涌现出许多先进学习型代表。外科主任廖勇毕业于广元职工医学院，经长期培训学习及自身不断进取，先后在华西医大、重庆医科大及泸州医学院临床进修，并在四川大学通过专升本学习，先后在国家、省级重点刊物发表论文１０余篇，目前已晋升为副主任医师，被县委、县政府评为学科带头人，且带动了全科发展，院外科成为“腹腔镜、汽化电切镜”微创外科中心，并拟建“肿瘤治疗中心”。内科主治医师刘永平，泸州医学院毕业后长期从事内科临床工作，先后到重庆医大、成都中医大学临床进修，且与省名中医廖洪韬主任医师结为“师带徒”对子，现已成为以中西医结合的先进代表，为医院取得省级重点专科“中风科”做出了巨大贡献，由她主研《针灸结合运动训练对中风病人早期康复治疗疗效观察》成果获市科技成果三等奖。

　　坚持学习，不断提升，创争活动，提高了团体素质水平和个体综合素质，激发了广大员工勤奋工作，不断进取和创新活力。医院竞争实力得到了提高，以其技术、质量、效果赢得了病人的优选，两个效益逐年上升，门诊人次每年增加，年住院病人增加５００多人次。近年，医院获市科技进步二等奖一项，三等奖三项，县科技进步奖一等奖两项，二等奖两项。医务人员在省级以上期刊发表论文８０余篇。目前，医院由省协作科研项目一项，县级立项研究三项，良好的发展前景，加上广大医务职工蓬勃向上的进取姿态，使人们看到了医院美好的未来。

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