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增强“三种意识”不断提升党建思想政治工作研究水平 |
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来源：企业文明网 作者：中国铁路工程总公司党建思想政治 发布时间：2008-02-19 （阅读次数：
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尊敬的各位领导、同志们：
中国铁路工程总公司党建思想政治工作研究会成立以来，在中央企业党建思想政治工作研究会指导下，在总公司党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务于企业党建思想政治工作，服务于企业生产经营中心，服务于企业改革发展稳定大局”的工作方针，不断增强全局意识、创新意识和实践意识，在加强中改进，在创新中发展，为中国中铁又好又快发展做出了积极贡献。我们的主要做法是：
一、增强全局意识，做到融入中心、着眼全局、服务大局
加强新时期企业党建政研会的工作，必须始终站在企业改革发展全局的高度，坚持用科学理论武装思想、指导研究工作实践。多年来，中国铁路工程总公司党建政研会按照“融入企业中心工作，着眼于企业发展全局,服务于企业工作大局”的要求，着力在加强思想、组织、制度、队伍“四个建设”上下功夫，见成效。在思想建设上，重点抓好科学理论武装，认真组织各级政研会和理论骨干深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，用科学理论武装头脑、指导研究工作；在组织建设上，以总公司政研会为中心，建立健全了各级政研会组织和工作机构，由企业党、政、工、团领导及党委组、宣、干、办等部门负责人组成理事会，各单位党委宣传部长为政研会秘书长，建立了总公司、成员企业、子(分)公司三级研究会网络，形成了党政工团齐抓共管的局面，使研究会自身建设得到了全面加强；在制度建设上，各级政研会组织都制定了研究会章程，建立健全了工作制度，定期召开理事会议，做到年初制定工作要点，拟定研究课题，年中有工作检查，年底推出研究成果，逐级落实、工作到位、责任到人；在队伍建设上，建立了一支专兼职相结合、有较高理论水平、较强实践经验和研究能力的研究队伍，做到每年都有新课题，每年都出新成果。
融入中心、服务大局，就必须紧扣企业改革发展的主题，坚持为企业之所想、作企业之所需，充分发挥党建思想政治工作研究的积极作用。近年来，全公司、特别是总公司党建政研会始终潜心研究企业改革发展、党建思想政治工作中的热点、难点和重点问题，把研究工作深深植根于企业发展之中，融入于广大员工需要之中，通过党建思想政治工作的研究来推动企业重点工作。工程项目是施工企业管理的基础、效益的来源、形象的窗口，也是党建思想政治工作的前沿阵地。多年来，我们坚持把项目党建和现场思想政治工作作为研究的重点，坚持不懈地对这一关系企业改革发展的重大课题进行了深入研究。在2003――2004年《坚持探索实践，不断创新发展，把项目党建和现场思想政治工作提高到一个新水平》的课题研究中，我们坚持实践是检验真理的唯一标准，对市场竞争环境下项目党建和现场思想政治工作进行了深入考察，认真分析了带有方向性、规律性和指导性的问题，从理论思维的高度，对总公司党委提出的“坚持六个认真探索实践”提出了理论依据。去年6月，总公司在杭州湾跨海大桥工地召开了全公司项目管理和党建思想政治工作现场会，提出了更新项目管理理念、创新项目管理模式、改革项目管理体制、转换项目管理机制、提高项目管理质量的指导思想和目标要求，制定出台了加强工程项目管理、创建“红旗项目部”、开展工地安全文化建设和加强农民工工作等一系列制度和办法，形成了系统的项目党建和现场思想政治工作的指导性意见，对于推动全公司的项目管理和党建思想政治工作产生了全局性、战略性的指导作用。这一研究成果在2003——2004年度中央企业党建思想政治工作优秀研究成果评选中荣获一等奖，同时还获得中国思想政治工作研究会“全国思想政治工作创新研究优秀成果一等奖”，并在四川省经济文化协会和中国经济文化丛书编篡委员会联合举办的“树立和落实科学发展观，维护经济全面较快发展”优秀理论成果评选活动中荣获特等奖。
二、增强创新意识，做到积极进取、勇于探索、不断攀登
坚持用科学发展观统领企业党建思想政治研究工作，不断探索新领域，总结新经验，攀登新高峰，是总公司党建政研会始终遵循的目标要求。为此，我们在政研活动中坚持创新求实、与时俱进的指导思想，不断探索新形势下企业党建思想政治工作的基本规律和方法。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，在总公司党委书记、董事长、党建政研会会长石大华主持下，我们对如何加强国有企业党的先进性建设这一重大课题进行了深入研究，形成了《积极探索国有企业党的先进性建设的基本规律》研究成果，从牢固确立党组织的政治核心地位、推动企业更好更快地发展、增强党组织的凝聚力战斗力、实现好职工群众的利益、建立健全长效机制等五个方面，全面系统地论述了加强国有企业党的先进性建设的前提、任务、途径、标准和动力这些重要命题。这一研究成果，在中央召开的全国保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨会上，被评为百篇优秀论文，并作为唯一一家中央企业进行了大会专题发言。
要实现党建思想政治工作研究的创新，就必须结合企业实际，研究新情况，提出新思路，指导企业改革发展实践。在2005――2006年《坚持与时俱进，不断创新发展，积极构建企业文化的新体系、新体制、新机制》的课题研究中，我们对企业50多年发展进程中积淀的深厚文化底蕴进行了深入研究，从建立企业文化框架、再造企业文化新体系、企业文化建设体制和机制的创新等三个方面完成了课题研究，为总公司全面实施“分两步走”的企业文化建设规划，大力推进“铸魂”、“育人”、“塑形”三大工程，打造“中国中铁”品牌提供了新的思路。在《坚持制度创新，完善长效机制，运用科学理论推动企业做强做大和谐发展》的课题研究中，我们认真地研究了中国中铁为什么在强手如林的建筑企业竞争中，能连续11年以百亿以上的增幅实现跨越式发展，连续4年位居中国建筑企业第一名，发展成为亚洲第一、全球第三的建筑工程承包商和世界500强企业的深层次原因，得出了企业要做优做强做大，实现科学发展、和谐发展，就必须坚持用马克思主义中国化的理论创新成果武装干部员工，指导改革发展实践，推动各项工作的基本结论。这两个研究成果，已广泛推广应用于全公司各项工作之中，发挥了积极的作用。同时，在中央企业2005——2006年度优秀研究成果评选中，分别获得一、二等奖。
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