工人日报讯（记者于宛尼）“员工关注的热点问题，就是厂务公开的重点工作，同时，我们还将帮助员工排忧解难作为衡量领导干部群众观念的重要标准。”日前，中国石油兰州石化公司负责人表示。

    据这位负责人介绍，作为中国石油在西部地区最大的炼油化工企业，兰州石化公司现有员工1.3万余名。近年来，公司把厂务公开和解决员工关心的热点问题有机结合，从细节入手为员工办实事，不仅增强了组织的亲和力与凝聚力，而且推动了企业的持续健康发展。

    公司员工通过厂务公开意见箱、厂长热线电话、车间纳言本等途径将自己的想法意愿传递给领导。领导对员工反映的合理意见与建议做到“件件有落实、事事有答复。”

    厂务公开使员工的各项权益得到了有效保障，员工工作条件和工作环境得到了改善。在加强职业安全健康保护方面，公司根据员工意见，加大了对安全环保隐患的治理力度，累计投资4.89亿元，完成了炼油化工火炬、化工污水及催化剂含硫污水改造等30多个重点项目的治理工作。

    “员工对企业的满意度提高了，才能更加热爱本职工作，企业也才能持久发展，厂务公开的作用也就达到了。”公司工会负责人说。据悉，随着企业内外部环境的逐步改善，公司将厂务公开和内部控制体系建设有机结合，推动了经营公开透明、管理规范运作，公司迎来了高速发展建设时期。今年，公司计划节能8.7万吨标煤、节水400万吨。在环保方面，公司计划在“十一五”期间共投入13亿元专项资金，用于废水的深度处理和综合利用，二氧化硫减排，废渣的无害化处理及源头治理等项目的实施。

（ＨＦ）