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“加强警示教育,提高职工法律素质”活动启动
来源:太钢日报新闻 作者:丁之合(编辑) 发布时间:2008-03-05 (阅读次数:

    为进一步引深“增强责任感,提高执行力,实现精细化”大讨论活动,扎实推进“全员素质提升工程”,切实提高全体职工的法律素质,6月12日,公司治安综合治理委员会下发《关于“加强警示教育,提高职工法律素质”活动的通知》,决定从6月15日开始至7月15日对全体职工进行为期一个月的警示教育活动,活动分学习教育、讨论整改、总结三个阶段。

    通知要求,各单位、各部门领导要切实提高对警示教育活动重要性和必要性的充分认识,结合实际,制定计划,精细安排。一是认真组织学习。要以《警示——太钢近几年发生的侵财典型案例剖析》一书为主要内容,采用多种形式组织学习教育,对副科(主管以上)干部、重点部位岗位人员要集中进行学习教育;二是组织开展讨论。每一个职工都要结合岗位实际谈认识,写出心得体会,从而增强自律意识和自控能力,敢于同损害公司利益的违法犯罪行为作坚决的斗争,自觉地维护公司利益;三是完善制度,堵塞漏洞。通过开展警示活动,查找因制度缺位或可操作性不强等原因造成的管理漏洞,进一步完善规章制度,在落实制度的精细化和执行力上下大功夫,创建全天候、全方位、无盲区、无漏洞的治安防控体系。

    为保证警示教育取得实效,公司治安综合治理委员会成立了警示教育领导组,办公室设在公司综治委办公室,负责对各单位活动计划、组织开展情况以及查找出存在的管理漏洞、整改情况进行专项检查。对于计划制定不严密,组织不精细,参加培训人数、写心得体会人数达不到100%的单位,以及隐患整改不力发生重大案件的单位将下达《治安综合治理督导建议书》予以纠正,并列入年度治安综合治理目标责任制考核。


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