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成都：高科技企业人才需求旺盛 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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由本报求职易独家协办的系列招聘会的首场，“高新区2005春季大型人才招聘会”昨在锦江大礼堂举行。100余家高新技术企业参会，1.5万余名求职者进入招聘会场，这也是10年来高新区举行的最大规模的人才交流会。
现场：“求职信封”受热捧
昨日上午9时许，锦江大礼堂内外挤满了前来应聘的求职者，大门口处一张“巨幅”求职易智联招聘周刊吸引了众人的眼球。而本报求职易和智联招聘共同设置的展台前，也是被围得水泄不通。
原来一个个制作精美的“求职信封”成了大家的抢手货，不少参展企业也前来索要信封，在接收简历时，也主动要求求职者将简历整理放入信封，方便管理和分类。一会儿时间，一万余个求职信封就散发完毕。
招聘：IT和医药类成需求大户
此次“高新区2005春季大型人才招聘会”以IT和医药类企业为主，其中生物医药类企业近20家，电子信息类企业50余家，两大产业企业数约占总数的70％。参展企业中不乏必盛半导体(成都)有限公司、成都芯源系统有限公司（MPS）、TCL王牌电器（成都）有限公司、中芯国际集成电路制造（成都）有限公司等一批世界知名企业参会。此外，国腾集团、倍特集团、恩威集团、成都住矿、成都普天、华为、索贝数码等高新区重点优势企业也悉数到会。
据必盛半导体（成都）有限公司的招聘负责人席先生介绍，此次招聘大部分职位是面向社会招聘，职位主要为技术员和工程师。前来应聘的人才层次普遍较高，在已经面试过的20多名求职者中，就有几名应征者“比较有希望”。席先生特别提到，他面试的几名在大公司工作过的、接受过正式培训的人才，通过很短时间的交流，“几句话就可以知道他是懂这行的”。
应聘：经验和性别成首选
此次招聘会上，应聘电子信息、生物医药研发类职位的应届毕业生偏多，而企业更需要有一定工作经验的人才。而在应聘生产、管理等职位的求职者中，有工作经验的人占一半以上，如前往日资企业成都住矿应聘的人才中，有70％具备工作经验，其中相当一部分是从沿海企业离职后返回成都的，TCL对参加本次招聘会非常满意，康佳集团几个分公司也已经物色到合适的人选。
在招聘现场记者发现，部分企业招聘职位的要求中，都明确提出了只招男性。随后记者采访了一名川大机电专业毕业的女生，她向记者透露，高科技企业总体来说，由于种种原因，都更倾向招收男性，不过今天她非常幸运，因为必盛半导体向她提供了一个立刻面试的机会。（王红、杨熹）
来源：成都商报
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