2004年，省人才市场举办各类招聘会103场，提供岗位需求人数86490个，从学历结构上看，需求学历以大学为主；从性别需求上看，男女供求比例大抵相同；私营、民营企业已成为吸纳人才的“大户”。据业内人士预测，2005年，我省求职竞争程度将更加激烈，就业形势不容乐观。

去年：营销、管理人才最抢手

2004年，到省人才市场的求职群体主要由在职求职人员及应届毕业生组成，其中应届毕业生占求职群体总数的41%，社会在职人员占求职群体总数的59%。全年供需比为2.87：1，与历年相比增减幅度不大。

需方主体专业排行依次为：1.营销类；2.管理类；3.计算机类；4.财经类；5.机械类；6.医药类；7.建筑类；8.策划类；9.外语类；10.电气类。

随着今年我省振兴东北老工业基地步伐的加快及招商引资项目的相继落实，汽车、机械等传统优势产业开始复苏，招聘汽车研发、机制、营销、维修、机械加工、模具设计、机电一体化等技术岗位的单位愈来愈多。2004年，共有249家上述企业或进场招聘或查询人才库，拟聘人才2702人，与历年同比增加了45％。

今年：汽车、翻译、IT人才要吃香

随着振兴东北老工业基地经济环境的不断优化，将有大批民营、外资等非公企业在我省落户且不断壮大。对机械、汽车、机电一体化等专业人才的需求将明显加大；热温不下的房地产及建筑行业，对建筑、水暖、空调、物业管理等相关专业的人才需求将增加；由于我省地域优势，长三角、珠三角等日韩企业集中的地区将对我省韩语、日语翻译的需求进一步扩大。同时，随着我省事业单位人事制度改革步伐的加快，将有大批事业单位通过人才市场公开招聘工作人员；以软件开发为代表的IT企业产业规模不断壮大，对高精尖软件研发人员的需求也将进一步加大。

每季度增加一次网上招聘

为更好地促进人才资源的合理流动和有效配置，省人才市场从今年起在原有每周三、周六定期招聘会的基础上，拟每月举办一场大型交流会，每两个月举办一场高级人才竞聘会，每季度举办一场网上交流大会。省人才市场今年继续开展人才查询、代理招聘、猎头服务、网上招聘、个人求职等各种配套招聘服务，无形市场和有形市场互动，即招聘单位可在网上或人才市场现场同时发布招聘启事，求职者也可在网上获得现场招聘信息。（曹莉、刘保安、万福生、宫晓微）

来源：新文化报