生活水平的提高令家务劳动的社会化程度也越来越高，目前福州60％以上的家庭都雇用各类家政服务员。春节将至，寻找合适的家政服务员也成了令许多市民头疼的一件事。近日，市妇联根据对我市家政服务市场的现状调查及近年来在引导下岗女工参与家政服务工作中掌握的一手资料，发现福州市紧缺三类优秀的家政服务员。

　　一是优秀钟点工。虽然求职登记显示愿意从事钟点服务的福州市待业妇女占53％以上，但服务质量高态度好令人放心的钟点工还是凤毛麟角。福州家政业的就业明星林某以诚信的态度和优质服务赢得雇主的信任，10余个家庭都放心地把自家钥匙交给她，在雇主上班时，她可自主安排把各家的卫生一一搞好。但目前的普遍情况是：尽管不愿意把周末宝贵的时间浪费在监督钟点工服务上，可不监督又不放心，许多家庭都安排在周末大扫除，对举家出游、学习休息等计划都造成不小的影响。

　　二是受过正规培训的月嫂。从就业登记情况来看，虽然五成以上的待业妇女愿意从事家政服务，但其中选择做月嫂的少之又少。人口普查显示，福州市区每年出生人口在1．7－2万人之间，按照市区50％的生育家庭需要月嫂，每位月嫂年平均服务5个家庭计算，市区每年需要月嫂2000余人。然而目前我市几家经营较好的家政服务中心能提供的受过正规培训、让人信任的挂牌服务月嫂不上100人。

　　三是掌握基本护理常识、责任心强、能吃苦的护工。在福州市各大医院的住院部，陪护队伍已渐成规模，但是从患者家属反馈的情况来看，由于福州市没有专门的机构负责护工的岗前培训工作，想当护工相对容易，因此掌握基本护理常识且有责任心的护工非常难找。往往在请了两名护工人员后，患者的亲属依旧得轮流到医院上“夜班”，护工仅是亲属的助手，并没有真正体现护工的作用。福州市区第一代独生子女的父母辈均已年过50，这些人乃至今后的老人生病住院是否能找到合适的护工已经成为一个不容忽视的社会问题。

来源： 福州晚报