节日商家销售火爆带动了营销服务人员需求的陡增，省劳动力市场近期供需比反映：营销服务类人才在猴年岁末已处于告急状态。
　　
　　据省职介中心上月数据显示，2004年12月份举办的15场招聘活动，有877家用人单位进场招聘，营销服务类岗位的需求占到总岗位数的48.5%，总需求量比11月高了12.9%，供求比从11月的1：5变为1：11。省职介中心有关负责人分析，营销人才难求已是劳动力市场比较突出的供需矛盾。企业为了扩大市场占有，纷纷扩大销售队伍，导致此类人才需求量大增。
　　
　　此外，近日劳动力市场还出现了新情况，选择营销领域“弹性就业”的求职人员开始增多。最近举办的招聘活动显示：选择弹性就业的应聘人员达成的就业意向率，比普通岗位高出了16%。这说明求职者就业观念已转变，从以往的“要稳定、要轻松、要面子”到如今的“找机会、求发展、求创新、求高薪”。（王君）

来源:现代快报