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浙江才市整体上扬专业人才需求大 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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据浙江省人才交流中心统计数据显示，2005年第一季度，参加浙江省人才市场现场招聘、信息张榜，以及通过浙江人才网、《浙江人才周刊》等发布招聘信息的招聘单位比去年同期增长19.8%，提供岗位比去年同期增长26.3%。另外，受珠三角人才回流长三角的大势影响，浙江的整个才市人才颇旺，浙江省人才市场每场次都保持在5000-6000人次，专场次交流会甚至达8000-10000人次。
中层次人才需求多
浙江对人才需求的整体趋势呈上扬态势，对中高层次人才需求有所加大，以中层次人才为主，呈纺锤状，分别是高层次占21%，中层次占52%，低层次占27%。其中高层次需求的人才以高级经营管理者、技术研发（开发）型人才和学科（学术）带头人等为对象；中层次需求的人才主要集中在经营管理类、市场营销类、生产制造类、IT电子类、文化教育类、物流贸易类等专业类型；低层次需求的人才多体现在第三产业和生产加工等领域，如客户服务、生产技工等。
生产制造类需求大
据浙江省人才交流中心数据分析，浙江在第一季度人才需求中，从名列前十名的岗位需求情况(见表一)中可以看出，市场营销类人才需求仍然高居榜首，而生产制造类人才需求跃为榜眼，可以认为浙江对工业生产、机械加工、化工制药、环境建筑等人才的急需，特别是有着丰富工作经验的熟练技工和中高层次的产业技术型人才更是企业寻求的重点对象。经营管理类人才需求退到第四，说明春季是营销型人才和技术型人才需求的高峰期，经营管理人才需求相对比较稳定。据业类人士分析，这样的人才需求现象将持续到今年的5月份。
民营企业成纳才大户
浙江是民营企业最发达的地区之一，民营企业对人才需求的胃口最大。统计数据显示，民营企业占招聘企业的80%以上，所推出的岗位占87%。需求的主要是经营管理、市场营销、技术开发、生产制造等类型的人才。随着浙江外向型经济的进一步发展，外贸人才也是近期民营企业需求的重点，比如物流、跟单、翻译（像小语种的俄、法、日、意等）、报关等。近期，外商独资企业、中外合作企业、合资企业需求有所增加，占到15%，岗位需求以管理、营销、涉外、法务等中高层次人才为主。
来源：浙江日报
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