长沙:营销人才首季当红 |
来源: 作者: 发布时间:2007-04-30 (阅读次数:
)
|
|
自正月初六才市开门以来,长沙一共举行用人单位超过百家的大型招聘会近10场,3月19日和3月20日,长沙人才市场和芙蓉人才市场又分别举办大型招聘会,与会招聘单位总计超过400家。春节后首轮用人高峰已经进入尾声,在这一波求职高峰中,营销、计算机等行业呈现的需求排在前列,经过数年修整的国有企业也以全新的姿态出现在人才市场上,吸引了求职者的目光。
用人单位 民企领唱国企和
从进场招聘的用人单位来看,民营企业已经成为人才市场上用人单位的主力军。从各大人才市场反馈的信息来看,在近期举办的各类招聘会中,非公有制企业的比例占到了招聘单位的绝大多数。特别是一些中小型的新兴高新技术企业,更是人才市场的常客。
人才市场已经成为民营企业寻找人才的主要途径,在新兴的民营高新技术企业中,科研人员、高层次的外向型经济管理人才最为缺乏,加上民企对于人才的自我培育能力还不足,这些都使得民营企业需要不断通过人才市场寻找到自己需要的人才。
值得关注的是,国有企业经过多年的发展和改制,已经以全新的面孔出现,在人才市场里开始成为新的关注点。
在芙蓉人才市场举办的一场招聘会上,湖南长丰汽车沙发有限责任公司就以本科生2046元、硕士研究生3468元的月薪吸引了不少的求职者。该公司负责销售生产的副总经理告诉记者,虽然公司已经改制,但是在人才管理上还是保留了许多国企的做法,因为公司的地理位置较为偏僻,因此,为了留住人才,吸引人才,他们开出的工资比较优厚。而且,公司也希望有稳定的人员结构,希望员工以厂为家,因此在福利待遇上也尽量做到让员工满意,从现实情况看,高薪和福利还是非常有吸引力的。
像这样经过改制后的国企在招聘会上开始越来越多,它们有了更加灵活的用人机制,与民企的收入差距也开始缩小,同时又保留了国企相对稳定的就业岗位、细致入微的员工福利以及强调归属感的企业文化,这些都成为打动求职者的利器。
同时,房地产、文化传播、教育印刷等行业也成为这一阶段才市中日渐活跃的用人行业。在长沙人才市场19日举办的大型招聘会上,湖南绿城投资置业有限公司订下了当天的最大展位,招聘人数超过50人。
职场需求 市场营销仍占榜首
说到才市上的热门职位,近几年营销类的岗位几乎常年占据榜首,今年也不例外。根据湖南人才网公布的本月的职场排行榜上,市场营销依然占据首位,排在前五位依次是市场营销、计算机类、机械/设备维修类、房产建筑类、技工类。
中华英才网长沙站公布的热门职位排行榜中,IT、电信、教育/培训、网络游戏等行业也名列前位。中华英才网公布的两周以来的职场排行榜显示,IT业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位。
2005年3G成为电信业关注的热点,虽然中国的3G牌照尚未发放,但是这一市场却早已热火起来,各大企业未雨绸缪,大揽人才,在上周的榜单上,3G软件开发工程师几乎成了电信职场上的“常胜将军”。比3G更抢手的是IC(集成电路)人才。IC是一个快速发展的产业,全球以每年10%的平均速度增长。目前我国集成电路市场已成为仅次于美、日的世界第三大市场,但我国IC设计人才奇缺,导致了IC人才的抢手局面。
来势凶猛的游戏产业,同样提供了大量的工作岗位。如今金山、盛大、腾讯等众多国内游戏公司都在寻找游戏开发所需的技术、策划、设计、服务等各方面人才。同时,手机游戏市场作为资本市场最抢眼的蛋糕,也吸引了众多国内游戏厂商和新浪、搜狐等著名的门户网站的加入。目前要成为手机游戏开发人员,职业要求一般为:有一定计算机应用基础、熟悉相关操作平台或编程语言、英语较好、热爱游戏事业等。
春节过后,重返职场的人们将目光回归到提高自身竞争力上来,随着3、4月新一轮的教育培训充电热即将拉开帷幕,教育培训业为切合服务对象需要,越来越注重自身素质的提高,最新一期教育/培训职场人气排行榜上,教育咨询师是众多企业招徕人才的重点。
求职主力 下一波毕业生接棒
在节后的第一个求职高峰中,求职主力主要以跳槽者为主。进入4月,随着高校应届毕业生的签约高峰到来,高校毕业生将成为求职队伍中的主力。
在今年的第一个招聘季中,毕业生们因为放假、开学、实习以及缺乏实践经验等原因,在职场上并不活跃,但是随着考研成绩的公布和实习期的结束,大多数毕业生必须在近期找到工作,这也将推动今年上半年第二波求职高峰的到来。
这里需要提醒广大学生的是,2005年新春第一个招聘季已透露出这样一个信息:用人单位现在越来越务实,对学历不再盲目追捧,更多看重求职者的综合素质。
其次,一些大公司和发展中的中型企业也给毕业生们带来了希望,它们除了寻找有经验的人才之外,还需要加大人才储备,找工作时不妨投送一份简历给这类企业。
随着企业招聘热点越来越多样化,职场人气职位已很难再现以往市场营销一统江湖的局面,药店促销员、项目施工、翻译、客服等纷纷入围热门职位之列。毕业生们在调整就业期望值的同时,还应该放开眼界,以获得更多的就业机会。(刘渝渝)
来源:潇湘晨报
|
上一篇:杭州春季人才交流:六百家单位招聘一万名人才 下一篇:成都打造“本土”游戏人才 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|