上海年中招聘市场分析 三大招聘平台年中动态 |
来源: 作者: 发布时间:2007-04-30 (阅读次数:
)
|
|
招聘会探市———民营中小企业唱主角机械电子招聘职位多
6月的招聘会市场呈现出三大特点,即以固定市场为主、大型招聘会时有出现、特色招聘专场推陈出新。
据记者观察,目前沪上招聘会仍以每周末的固定市场为主,其中周六的固定招聘会通常不下10场。按平均每场招聘会提供100-200个岗位计算,一天内通过固定招聘会发布的职位信息可达1000-2000个,求职者仍可以找到机会。近期非常规性质的大型招聘会也时有出现,规模一般为300-500家设摊单位,行业跨度大且知名企业相对较多。特色招聘会仍在不断推陈出新,近期先后举行了酒店人才招聘专场、外资企业招聘专场、留学人才招聘专场等。特色招聘会一般规模较小,素以“小而精”见长,针对性较强,求职者不妨多多关注。
对招聘会上的职位信息稍加分析即可看出,民营中小企业唱主角的状况在年中表现得尤为明显。尽管仍有部分跨国公司和大型国内企业在进行招聘,但大规模的招聘行动较少。相比之下,中小型民企这一阶段的招聘十分活跃,需求面广,招聘数量大,在市场上稳稳占据需求大头。业内人士分析,这是因为中小民企人员流动较快,经常需要补充人员,且很多企业希望赶在酷暑之前为下半年的业务做好人员招募工作。
以机械、电子为代表的制造业企业一向是招聘会上的主力,年中也不例外。工程师和生产方面的人员需求仍然很集中。
从职位来看,销售、市场等业务人员仍居职位需求的前列。
网上职位搜索———部分名企招聘正热IT热门职位需求不减
与招聘会市场相比,近期的网络招聘表现得不温不火,几大招聘网站职位发布保持平稳态势。从网上发布的职位看,网络招聘有两大亮点,一是部分知名企业展开了下半年的招募计划;二是IT行业仍旧是网络招聘中最引人注目的需求大户,软硬件工程师、技术支持工程师等热门职位需求不减。
目前正在进行招募、且招聘规模较大的名企有IBM、DELL、上海贝尔阿尔卡特、盛大网络、博世、飞利浦、华为、神州数码、四川长虹、艾默生等。其中,上海贝尔阿尔卡特计划下半年招募500人左右;飞利浦的招聘职位遍及北京、上海、广州、苏州、武汉等多个城市;DELL的的招聘重点为厦门、上海和大连地区等等。
“五一”以后,IT业裁员风波沸沸扬扬,但计算机和通信类企业对成熟技术人才、销售人才的需求依旧保持旺盛势头,使得IT牢牢占据网络招聘中招聘主力的位置。据某招聘网站5月份的统计数据显示,信息技术及电子技术行业的招聘数量依然庞大,占到整体招聘量的27%。日前,IBM、Microsoft、Intel三大巨头各自展开招聘计划;通信业的知名企业如华为、上海贝尔阿尔卡特、诺基亚、中兴等均有招聘行动,对3G研发人员和手机研发人员的竞争仍在持续。有趣的是,通信企业网上招聘酣战的同时,网下招聘也如火如荼。上海贝尔阿尔卡特将招聘会开到了成都、深圳、大连,而深圳华为则把招聘会主战场搬到了上海,近期正在沪上连续举行多场专场招聘会。
报刊招聘浏览———招聘专版大行其道中小企业急需业务人才
招聘信息的面广量大是招聘类报刊的主要优势。近期沪上各招聘报刊的招聘信息量势头不减,中小企业的新职位发布尤其引人注目。另外,通过对职位需求信息的整理,将招聘企业从行业到企业类型等进行细分,由此催生了各类招聘专版,使得不同定位的招聘专版大行其道。
如本报推出了“韩资企业人才招聘专版”,成为上海及周边地区韩资企业招聘信息的集中载体;其它报刊上也出现了建筑、房产招聘专版、计算机信息通信行业专版等。细分版面进一步方便了专业人才查询相关的行业招聘信息。
从发布职位的企业性质看,外资企业和本土企业平分秋色,本土中小企业对业务人才的需求量较大,而跨国知名企业对技术、研发方面的人才需求则比较突出。近期,房地产建设公司、服装企业、零售企业、保险公司等,对销售、市场等业务人员的需求量较大。
招聘求职各有特点
招聘:以补充业务人才为主,高层经理人需求放缓。
综观各类招聘平台,与年初的大规模招聘形势相比,年中进行大规模招聘的企业相对较少,或是为企业下半年的业务补充部分业务人才,或是根据新产生的项目来配备业务人员。因此,具有一定工作经验的业务骨干是企业这一阶段的主要招聘目标。
相对而言,高层职业经理人的行情在这一阶段则相对冷清,总经理、总监级别的高层管理人员需求放缓。这是因为企业的高层管理人员相对稳定,且高级人才一般选择在岁末年初跳槽。
求职:以外地求职者和部分高校毕业生为主体。
年中并非跳槽旺季,这一阶段比较活跃的求职群体以外地求职者和部分尚未找到工作的高校毕业生为主。记者在招聘会上了解到,在招聘会上设摊的企业,收到的简历中通常有60%—70%为外地求职者。另外,高校毕业生也是目前人才市场上的“活跃分子”,包括部分上海高校毕业生,以及外地高校来沪求职的毕业生。随着7月的到来,预计将有更多的外地高校毕业生出现在申城的招聘会上。(薛亚芳)
来源:上海人才市场报
|
上一篇:我国招聘市场需求量前六位职位分析 下一篇:软件人才缺口80万 已成软件产业发展瓶颈 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|