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无锡：工程师紧缺房地产精英抢手 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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本报讯某港资企业在锡招聘总经理职位，在说到总经理每年的年薪有多少时，该企业人力资源部部长婉转风趣地表示：在ＣＥＯ里有诱惑力，在同行中有竞争力，在全国有吸引力。昨天，从市人事部门获悉，无锡首届高层次人才洽谈会正紧锣密鼓地在筹办之中，至昨天，确认参展单位提供的高薪职位数为196个，从上报的职位情况看，各类工程师紧缺，房地产精英抢手。主办方估计，通过审核拿到入场券的高层人才将有500名。
无锡将于6月18日首次举办高层次人才洽谈会，据介绍，此次参会单位都是需求高层次人才，总经理、副总经理、总监、部门经理、高级专业技术人才等，而且明确都是年薪6万元以上的职位空缺。至目前的统计，最热门的行业为房地产业，其提供的职位占总数的35％，土建工程师、给排水工程师、水电工程师、项目经理、营销主管等职位需求量大。企业对行政、人事的高级职位也较多，从人力资源总监，到人力资源经理，到人力资源主管，需求“全面”。最紧缺的职位是各类工程师，在近200个职位中，工程师职位需求占了40％，仅“顺驰”一家企业，就需要电气、给排水、安装造价、结构工程师12名。据了解，最难找的职位是某大型国企刀具工程师和柴油机设计师。
据了解，无锡许多企业对无锡首次举办高层次人才洽谈会寄予厚望，无锡新区一家机械制造有限公司负责人称，从今年上半年开始，公司一直在物色高级焊工和产品技术研发工程师，跑了许多地方，始终找不到合意的人才，希望在无锡自己的“高洽会”上选到理想的工程师。从主办方获悉，在目前报名登记的高薪职位中，仅在无锡人才网上，106个职位就实现了有效配对。（英杰）
来源：江南晚报
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