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上海渴求六大领域人才 金融生物等专业名列其中 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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据千龙网消息，昨天上午召开的上海市重点领域人才开发目录发布会透露：从今年起，每年发布一次的上海人才开发目录发布内容，将由以往编制年度综合目录转为编制指导3－5年的重点领域专项目录，此次首批专项目录聚焦文化、金融、生物与医药、新材料、电子信息、港航六大领域。市委副书记王安顺出席会议并讲话。
《上海市重点领域人才开发目录》将对本市人才开发工作起到重要导向作用。从今年起，符合《目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，申请办理《上海市居住证》可增加产业导向分值；优势产业发展需要的高层次、国际化人才，申请本市户籍实行政策倾斜；重大建设项目引进外国专家时，优先获得本市引进国外智力资金的资助。政府各部门用于人才发展、海内外人才培训、留学人员创业资助等各类资金，优先用于符合《目录》的人才培养；符合《目录》的高层次人才，优先列入领军人才开发和培养计划，享受本市领军人才开发的各项优惠政策。培训机构参照《目录》开发培训项目，优先申请列入本市紧缺人才培训工程。同时，推动高等院校参照《目录》调整学科、专业和课程设置，以博士后工作站、流动站和区域博士后创新基地等为载体，推进“产、学、研”联盟建设。
王安顺指出，《上海市重点领域人才开发目录》的发布是落实《上海实施人才强市战略行动纲要》的重要举措，是上海人事人才工作中的一件大事，为加快集聚和培养上海经济社会发展紧缺急需的高层次人才提供了重要的指导依据。
王安顺强调，当前上海经济结构和产业布局已基本明确，人才开发工作必须以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，抓住重点，服务大局，紧紧围绕上海优先发展的现代服务业、先进制造业、新型文化产业等重点行业，加强重点领域的高层次人才的集聚和开发。要切实发挥好《目录》的导向作用，在人才的集聚上，把人才引进政策向《目录》指向的急需领域倾斜；在人才的培养上，围绕《目录》确定的专业向紧缺领域倾斜；在人才开发的投入上，政府综合性的人才开发经费向重点领域倾斜。
王安顺要求，全市各部门要积极创新工作机制，提高人才开发的水平和效率。坚持以市场为主导，形成政府、社会、人才良性互动的长效工作机制，鼓励和引导广大人才将个人价值的实现投身于上海经济社会发展的伟大实践之中；要根据各类人才、各个层次人才的不同特点，推进分层分类的多元化开发。全市上下要进一步整合力量，打造有利于人才发展的服务平台，营造凝聚和用好重点领域关键人才的良好环境，形成共同推进人才开发的整体合力。
来源：千龙网
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