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蓉城：民企求贤若渴 职位需求大增 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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蓉城“才市”迎来招聘小高潮
昨日，四川各大人才市场都迎来了8月招聘求职小高峰。四川省人才市场、成都市人才市场等近期推出的招聘职位数均较上月出现大幅上涨，部分人才市场还出现招聘职位数增倍翻番的情况。在数千个职位需求中，民企求贤若渴，成为职位发布的主要来源。各类职位需求中，IT类和消费类职位需求大增。
民营企业重金招贤
年薪10万、20万……昨日，在各大现场招聘会上，私营、民营企业广发“英雄帖”。一招聘高层管理职位的民企老总感叹：“能管好企业的人才实在难找。”招聘职位包括总经理、副总经理、财务总监、营销总监、产品研发、高级工程师等，各大民企对重点人才纷纷委以重任和“重金”。有的还提供住房补贴、特殊津贴等。
来自中华英才网相关数据也表明，私营、民营企业需要的职位数大增，达到192241个，占7月中旬职位总数的54%。在民营企业重金招贤的同时，也对人才提出了更高的要求。各类经营管理、高级专业人才以及专家教授、学科带头人、应届毕业的硕士、博士研究生等高层次人才成为他们青睐的对象。
IT“换血”惹火职场
通过各大人才市场发布的招聘信息显示，IT业职位目前表现出强劲的增长态势。其中，电信行业高增长势头不减、无线增值业务迈入快车道、互联网经济也表现上升势头。有关IT企业人力资源经理昨日称，IT技术升级快、变化快，因此内部部分员工更新“换血”加快。
从人才需求方面来看，IT企业体现出内部分工渐趋细化和专业化的特点。网络设计、网络维护、客户服务工程师职位需求量大。目前，招聘企业对入行者的要求并不高：大专以上学历、电子信息类受教育背景，最重要的是要有相关的工作经验和与客户进行沟通的能力。
消费类职位需求大涨
销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理……近一个月来，消费类职位在各大现场招聘会和人才网站的招聘数大增。对工程技术类人才需求位居该行业各大类职位需求之首，其次为销售类人才。
中华英才网有关专家昨日分析，根据目前服装、纺织品、家具、家电、工艺品等耐用消费类企业职位需求信息，带有相关技术背景的销售人员尤其受欢迎。而相对于快速消费品，这一行业的从业者流动率比较小，专业技术能力需要有一定时间的积累才能获得。（王蓉、江爱婷）
来源：华西都市报
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