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南京才市民企唱主角 中小民企乏人问津 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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在刚刚过去的7月才市舞台，民营企业招聘扮演了主角。记者昨天从南京市人才市场获悉，根据对招聘单位类型的统计，数据显示，民营企业的比重为83.6%，占据了招聘单位总数的“大半壁江山”。
据介绍，7月份，南京人才市场共举办招聘会22场，其间接待用人单位2560家，提供近4万个各类职位，吸引了4万余名求职者进场洽谈。而民营企业招聘的比重达到了83.6%,需求最为旺盛。
据才市有关人士介绍，近年来，随着市场经济的发展，民营企业的数量不断增加，涉及的行业也越来越广泛，对人才的需求也在持续增长，因此给求职人员提供了更多的就业岗位和选择机会。特别是今年以来，民企的招聘一直占了半壁江山，进场的单位一直在50%左右。
与民企招聘需求大增所不相协调的是，一些民营企业特别是规模不大的民企却在职场中乏人问津的现象至今仍然存在，提供的岗位也陷入了尴尬的境地。究其原因，还是许多人的“老黄历”求职心理在作祟。相当一部分求职者偏执地认为，民企“庙小”不利于发展，要稳定还是进机关、事业单位，求高薪到外企。对此，人才市场相关人士指出，这实际上是一种非常严重的求职误区，也是目前造成“有活没人干，有人没活干”奇怪现象的重要症结之一。因此，在就业形势很严峻的现状下，改变就业观念已成为当务之急，“是金子在哪里都能发光”。对于人才来说，只要有过硬的专业能力和丰富的工作经验，在民企同样能得到很好的发展，也一定能在职场中创出一片新天地。(李丹丹、田春)
来源：今日商报
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