|
无社保几成“行规” 深圳10万保安心痛难安 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
一个月前，记者到深圳市某政府部门开会，一位姓陈的保安员知道记者的身份后，想跟记者聊一聊。记者对他解释说自己要赶去开会，小陈却很执着，一路快步跟着记者，边走边向记者反映说：他所在的保安公司一直没有依法为公司所属的保安购买社保。
记者近日到该部门寻找小陈，得知他前几天已经辞职了。
保安作为维护社会治安的辅助力量，每天都面临着危险，然而其保障机制却十分不健全。据称，深圳市九成保安没有购买社保，平均月收入仅800多元的保安，当他们受伤、生病后，谁来为他们埋单？
保安无社保几成“行规”
今年4月底，有一篇深圳某网站的网文《被遗忘的“部落”——深圳保安生存现状》引起了网友的广泛讨论，在文中，作者曾提到“据不完全统计，深圳市九成保安没有购买社会保险”。
为了验证这一说法，记者作了一个简单的摸底调查。记者以应聘保安为由，给深圳市11家正规保安服务公司都打了电话，询问待遇及购买保险的情况。这11家保安服务公司中，有5家明确表示不为保安购买社会保险，只购买商业性的人身意外保险，每年90多元；有4家表示会为保安购买社会保险，但是只有工伤保险和住院医疗保险，其中有的表示在保安干满一段时间后，如果表现好，可以考虑为其购买社会养老保险；仅有两家保安公司表示会在转正后为保安购买所有的社会保险。
这个调查尽管不是很严谨，但也能反映一些问题。记者在电话中问一位保安公司人事处工作人员为何不为公司的保安购买社会保险，该工作人员说：“这不好说，反正绝大多数保安公司都不买社保，你去问谁都一样，这差不多是‘行规’。”
除了保安服务公司所属的保安员，深圳市还有一大批企事业单位自聘的保安。前者大约有6、7万名，而后者的人数估计达到了10万以上。据业内人士说，这些企事业单位自聘保安的管理就更加混乱、更加没保障了；但银行、政府机构等待遇较好的单位是例外，其自聘的保安一般待遇较好，有一部分单位会为保安购买保险。
社保成保安公司不能承受之重
购买社保成了让绝大多数保安公司为之挠头的问题。据了解，一些曾经尝试为保安购买全部三种社会保险的保安公司现在也都纷纷退出。有公司曾向业内其他公司发出倡议，至少保证为保安购买工伤保险和住院医疗保险，因为这两种社会保险负担较轻，而且的确为保安所急需，但这种倡议并没有太多的响应者。
保安公司为何不为保安员购买社保。深圳某著名保安服务公司一位管理人员直截了当地告诉记者：“这很简单。深圳市大多数单位给保安公司开出的服务费是每人每月1300元左右，公司每个月给保安的工资是800至1000元，再加上管理、服装、装备等费用，公司能赚的钱很少，给一个保安买齐三种社会保险大概每月需要300多元，公司基本上没钱再给保安员购买社会保险。”
另一家保安公司的管理人员则告诉记者，不为保安购买保险是因为保安员流动实在是太频繁了。现在深圳市保安公司员工的流动率平均达到了40％，仅有六成保安员“常驻”。有的公司员工流动率甚至达到了7成。保安公司并不认为购买社会保险能有效地留住员工；相反，频繁流动而引起的频繁退保给保安公司的管理带来很诸多麻烦。
深圳市南山区蛇口保安服务公司是全国第一家保安公司。该公司办公室副主任高耀荣告诉记者，造成保安员流动频繁主要有三个原因：
第一，待遇低。深圳市保安员平均工资在800元至1000元之间，而且很多没有购买社会保险。
第二，保安的工作十分危险。就在上个星期，蛇口保安公司就有3名保安员因公受伤入院。
第三，社会地位低。许多人对保安心存偏见，觉得他们低人一等，对他们没有起码的尊重。
一星期三保安受伤入院
另一方面，没有社保等基本保障的保安员作为社会治安的辅助力量，时常面临着生命危险。
7月22日，记者在南山区人民医院见到了上星期蛇口保安公司受伤入院的三位保安员。其中一名保安本月19日在协助城管人员清理乱摆卖时遭遇暴力抗法而被打伤头部，至今躺在病床上，交谈困难。
卢发来、饶仁宝两位保安则是在17日协助城管部门清理无证照经营时被砍伤。他俩同为南山城管执法队的协管员，当时他们正在收缴一名卖眼镜的小贩无证照经营的货物，没想到该小贩突然从塑料袋中抽出一把长刀，朝他俩挥来。饶仁宝当场被砍去左手无名指和右手小指，而卢发来的右手被砍断了数根神经。
年仅22岁的饶仁宝已经当了3年保安，仍然一派天真。对这次受伤，他看起来不以为意，始终笑嘻嘻的，尽管他知道重新接上的断指肯定不能像以往那样灵活。记者问他平时在工作中有没有防范措施，他答不上来。
饶仁宝和卢发来明白，当保安并非长久之计，高中尚未毕业的饶仁宝说他想去学一门热门的技能，比如物流，也许将来还是会转行的。
保安工资该提了
保安员流动快是因为工资低、没保障，工资低则是因为保安本身是一个低技能工种。据了解，深圳市保安员工资目前仍沿袭2001年的老标准，即1600元／月，企业可以上下浮动30％。业内人士指出，深圳市职工平均工资每年都在提高，2001年是2162元，2004年已经提高至2661元，而保安员的工资水平却一直“原地踏步”，这对保安员是很不公平的。
保安员文化素质普遍偏低。据有关资料显示，我国保安从业人员中，具有大专文化程度的仅占0.8％，具有高中文化程度的占9％，具有初中以上文化程度比例最大，约占89％，而这其中具有初中文化程度的人员中真正达到初中水平的不足半数，保安服务业真正需要的各类专业技术人才和管理人才相当匮乏。
大量低技能人才充塞保安行业，既限制了行业的发展，也限制了保安员薪水的提高。保安的职业化势在必行。去年2月份，深圳市劳动和社会保障局、市公安局制定施行了《深圳市保安员职业规范》，对保安员的职业范围、职业概况、职业基本要求以及职业技能考核鉴定的内容和方式4个方面进行了详细的规定，保安员职业共设五个职业资格等级：初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安技师和高级保安技师。随即，市劳动和社会保障局在全市范围内对从事保安工作的从业人员开展120个学时的理论和技能培训。一些业内人士希望今后能按保安员的高级工、中级工、初级工等技能等级，划分工资层级，以此来提高行业收费标准，同时规范行业管理，巩固保安员队伍。（曾妮）
来源: 南方日报
|
| 上一篇：湖南软件人才奇缺 将加快信息技术职业教育培训 下一篇：浙江：市场营销俏电子人才旺 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
