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湖南软件人才奇缺 将加快信息技术职业教育培训 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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软件人才特别是蓝领软件人才缺口已成为制约湖南软件业发展的最大瓶颈！今天下午，记者从湖南省信息技术教育培训座谈会上获悉，湖南将进一步加快发展信息技术职业教育培训。
据介绍，全省信息技术职业教育培训机构超过500家。牛耳、奇正、新华、创智、沃顿、华奥等一批培训机构已形成了自己的特色和优势。高、中、低端的培训层次分明，有的培训机构形成了特色，有较大的知名度。许多培训机构结合实际技能的需要，把服务的终点放在“就业”上。跟踪新技术发展，培训质量高，灵活开放，服务好，生源多，深受用户欢迎。
为适应信息化发展的需要，全省各行各业十分重视信息技术培训，逐步构建全民信息技术终身教育体系。公务员信息化与电子政务培训全面启动，2005年全省公务员培训率将达达到50%，2006年底完成全部培训任务。湘潭市以党校函授学历教育方式举办国内首个电子政务专业本科班。
湖南省信息产业厅有关负责人表示，软件人才特别是蓝领软件人才缺口已成为制约湖南软件业发展的最大瓶颈。截至2004年底全省IT人才总量已达77334人，其中：具有高级职称的4550人，占总量的6%；具有中级职称的29997人，占总量的39%；初级职称的42787人，占总量的55%。2004年全省软件行业从业人员20708人，其中软件技术人员14319人，占从业总人数70%。软件技术人员中，研究生以上学历2064人，占14%，本科生学历10329人，占70%，大专生学历6528人，占32.79%。三者之比为1:5:3。可见，全省初级软件人才缺口在万人以上。
这位负责人分析认为，造成IT人才结构性短缺的主要原因，就在于目前信息技术职业教育培训还不能满足信息化和信息产业发展的需要。一些高校专业教材陈旧、知识结构滞后，课程设计目标不明确，培养周期长，理论教学偏重而实践训练不足，对一些新的编程语言和新的技术，教材和课堂没有，导致学生与市场实际需求脱节。尤其在以培养动手能力强的技术应用型人才为目标的高职院校，这些问题表现得更加突出。
由于高等院校在培养软件人才方面发挥主渠道作用，约80%软件人才来自高校，而职业教育所培养的软件人才所占比例较低。正是由于目前这种软件人才的培养渠道，造成了软件人才不合理的“橄榄型”结构，使得软件业的人力成本过高。
为此，湖南省政府信息化工作办公室、省信息产业厅专门建立了IT人才网，为用人单位招聘和学员求职就业提供服务。以IT人才网为平台，组织专场招聘会，聘请大公司人力资源经理举行讲座，组织培训机构与IT企业沟通和对接。(许珉、杨兰娟)
来源：红网
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