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手机企业技术人才最抢手 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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从目前各厂商招聘的情况看，手机行业的技术人才缺口最大，也最为抢手。业内人士认为，目前的手机产品技术更新换代周期短，各厂商必须不断凭借强大的人才优势才能更新和提高自己产品的技术含量。
据了解，手机行业的研发需要不同类别的技术人才的组合，以产品研发部为例，需要结构开发工程师、软件开发工程师、手机MMI设计师、工业设计师、测试工程师、硬件工程师和生产工程师等多位技术人员，每一岗位在研发过程中都缺一不可。尤其是一些职位，既需要懂手机方面软硬件的专业知识，还需要能熟练掌握电子工程或计算机工程方面的专业知识，对人才的要求标准非常高，因此一些手机厂商的招聘信息在各种渠道发布了很久，仍不能找到完全合适的人才。很多应聘者虽然所学专业相关，但没有手机行业的专业知识和经验，就无法在短期内胜任岗位，重新培养所花的时间又太长，而手机产品的研发周期又短，因此找到合适的人选并不容易。
由于目前高校并没有手机研发与设计方面的专业课程，因此，大部分手机企业都花费了大量时间和金钱去培养一个手机方面的专业技术人才，但是一旦人才培养成熟，就会面临很多其他同类公司的高薪挖角，不少企业在人才培训的投入上也有所减少，技术人才的资源就显得更为紧缺了。（彭锋）
来源: 南方网
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