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IT人才英语不精 IT巨头入渝难招人 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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近来，惠普、方正、中兴等IT巨头纷纷落户重庆，人才需求骤然扩大，特别是惠普上千人的招聘规模，更是让软件人才匮乏问题浮出水面。据了解，IT巨头招不齐人，英语是拦路虎。
几经努力，惠普全球软件开发中心重庆分中心前天终于在渝完成注册，但谈到人才问题，惠普仍很头疼。按惠普规划，重庆开发中心今年招聘规模为100人，明年为600人，到2007年为2000人。可始料不及的是，首批100名项目经理尽费了九牛二虎之力才招齐。落户北部新区近半年的中兴重庆研究所也面临同样问题，由于无法招到合适人才，他们只能舍近求远，从上海调人过来。
巨头招人困难，是因为我市高级IT人才少，其中英语不过关是主要问题。
市信产局相关负责人指出，其实仅从数量上讲，重庆软件人才缺口并不很大。因为随着印度NIIT、正大、游戏学院等一大批软件学院入渝，加上本土的重大、邮电学院等输送人才，从去年开始，我市软件人才逐渐增多。目前，我市有各类IT人员近20万人，在300余家软件企业从业的人员达3万余人。
如上所说，人才并不少，但问题在于高素质人才太少，加之流失严重，同时缺乏专业性很强的人才招聘、中介培训机构，难以实现IT人才的国际性交流。以惠普为例，招聘的项目经理除专业知识外，还需英语熟练，但就这一条，就让众多应聘者望而却步。
目前，这一问题已引起市政府的重视。据市信息产业局副局长罗德透露，我市正组建国际IT高级人才交流中心，方便全市IT领域高级人才进行交流、招聘和培训，以解决目前我市面临的软件人才匮乏问题。 (万里)
来源：华龙网
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