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河北8月才市形势喜人 金秋迎来首个用人高峰 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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金秋八月，天高云淡，我省的才市也是形势喜人，令求职者神清气爽。根据银河人才网的最新统计数据显示，进入8月份以来，招聘企业数量和提供的岗位数量就一路攀升。仅从刚刚过去的一周来看，招聘的企业数量和提供的岗位数量就比上周同比分别增长了10.2%和12.3%。这似乎昭示着历年才市金九银十的招聘求职高峰已经悄悄在金秋的八月向我们走近了！
财务、审计类职位表现抢眼，企业青睐中高级人才
8月的才市表现最为抢眼的莫过于财务、审计类的职位。其每周的平均增幅达到10.8%，8月26日——9月1日这一周和8月19日——8月25日一周相比，在招聘职位数量上上升幅度甚至达到了33.8%。这种利好形势，无疑为正在找工作的财务、审计类人才打了一剂强心针。但从银河人才网的监测数据来看，企业提供的财务、审计类岗位7成以上为主管、总监一级的中高级职位，招聘会计、出纳等初级财务人员的只占到招聘总数的23%。这一方面是由于随着市场化进度的不断推进，我省的企业在财务和审计管理上逐渐走向正规化、规范化，需要有相关专业学历和职称，2年以上财务、审计管理经验的人才。另一方面由于前几年兴起的财务、会计热，一大批学生和在职者蜂拥而上，致使初级基础类财务审计职位已经饱和。
IT行业职位需求节节走高，IT求职人数占到总数的两成以上
在8月的才市中，IT行业的企业招聘依然保持着强劲的势头，平均每周增幅达到7.78%。在热门招聘职位数量排名中，除第二周略有下降外，8月的其他三周均高居榜首，颇有傲视群雄之势。IT行业之所以呈现出如此繁盛的招聘局面，有以下两个原因：一是随着2005年全球IT行业的全面复苏。中国的IT企业也渐渐走出冰冻期，开始迎来IT行业又一个快速发展期，企业急需大量相关人才。二是IT行业一个不争的事实就是，人才流动率较其他行业一直偏高。在过去的8月一个月中，有半数以上的IT企业员工离职率超过20%。这直接导致了众多IT企业几乎是在不间断地招聘，而与此同时许多IT从业人员也在不断地加入求职大军。
受房地产整体市场影响，房地产、建筑类行业才市低迷
自从去年国家相关职能部门对建筑、房地产行业的有关土地、金融、商品房销售条件政策的陆续出台，国家对房产、建筑类行业进行规范管理，加大了控制房产虚热现象的力度。受这些政策的影响，我省的房地产行业今年上半年进入了一个市场整合，小企业被迫退出的时期，这必然导致从整体市场来看，开盘率偏低，房地产、建筑类人才需求不热。
值得引起广大求职者注意的是，虽然今年的招聘高潮即将来临，但一些热门和中高级职位仍然门庭若市，甚至出现上百人争夺一个职位的现象。另外，企业对这类职位开出的条件诱人，但招聘要求也比较高。对此，求职者应该有一个清醒的认识，充分做好求职准备和知识储备。
来源：银河人才网
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