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杭州下半年猎头市场预测 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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机械制造业急需高管人才
据浙江省人才交流中心高级人才招聘部负责人介绍，今年以来，制造类企业的模具经理、铸造经理以及工厂经理比较紧缺。仅模具、铸造经理一类人员，就有如瑞琪包装系统、盛康橡胶、麦富机械、博世电动等公司有招聘需求。据悉，该类岗位的月薪一般均在1万元左右。对于有能力竞争该岗位的人员来说，主要的门槛仍是语言。制造业工厂经理职位月薪可高达2万元，需有行业相关背景，10年以上企业管理工作经验。
高级经理人走俏保险业
自去年东京海上日动火灾保险与三井住友、生命人寿等外资保险公司进驻杭州市场后，今年预计又有三四家保险公司进入杭州。每家新公司成立，都需要招纳从分公司总经理、部门经理到精算师、核保理赔、培训师、客户服务、投资专家等一批本地专业人才。按公司规模不同，每家公司大致需招聘40至80人不等。这些人才很难在短期内培训出来，往往通过“挖角”获得。因此，杭州保险业高级人才今年又面临着一次大好机会。
由上广电与日本生命合资经营的广电日生人寿保险有限公司下半年可能将在杭州开业。目前正在招纳总经理。由于去年保险业的一番人才争夺战，今年保险业高层更显紧缺。因此，曾担任过总经理、总经理助理职位的人才都已纳入猎头范围，有良好的客户基础是猎头考虑候选人的第一要素。
复合型小语种人才受青睐
智联招聘数据显示，今年杭州外企对小语种人才的需求一直都呈上升趋势，增幅最大的出现在日语、韩语和意大利语等语言人才的需求上。
在众多小语种人才中，日语人才需求最热。据悉，今年进入杭州的日资公司仍然在增加。近一两个月，仅物流类就有两家日资企业要进驻。松下电工、双日上海、日本航空、全日空等已经进驻杭州的公司则会招收高级管理人员。除了日语外，韩语、意大利语、西班牙语等小语种翻译人才也一直处于急缺状态。与几年前相比，现在要求翻译人员不能单单只懂得语言，还要有一定的行业背景，如IT企业要招韩语翻译，就需要懂得计算机知识。
生物医药业招揽国际化人才
杭州上世纪末开始实行“新药港”发展规划，现在生物医药企业已经占到全市医药工业总量的6%。浙江省人才交流中心高级人才招聘部数据显示，近期省人才接手生物制药、保健品类企业的猎头业务就有好几宗。一家药品生产制造公司近日开出总经理职位揽才，除了年薪数十万元并配有汽车外，还能获得企业的期股。
医药行业的进入门槛较高，主要是因为制药类企业在逐渐打开市场后，需要开始加强对产品的规范、质量的监督，不少企业还在为产品通过FDA（美国食品与药品管理局）标准而努力，因此对于高知识层次人才的需求就会加大。因此，致力于树立规范的企业一把手、控制质量的QA经理和大区销售经理将会是下半年的猎头热门。
汽车服务业紧缺高管
现代汽车行业主要靠服务赚钱。今年不少杭州4S店开始通过猎头公司寻觅高级人才，职位基本集中在车型设计人才、高级工程师、售后服务技术经理、销售大客户经理等。随着广州丰田、奔驰等4S店进入杭州，人才需求量还会上升，那些既具备汽车技术、营销、管理等综合技能，又具有战略管理能力的高级人才会是这些企业争抢对象，月底薪能保证在1万元以上。（许南欣）
来源：上海人才市场报
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